面经详情

第一面是笔试，做的题目比较难，然后考的分数不高·才50分，第二天被通知有二面机会。 去到一个酒店的大厅里面的·对你的兴趣，做的项目和C/C++能力都进行了一定的考核。 之后就是HR面·了解你的背景，家里情况，婚否等等。

面试很好，老总很友好。问了一些基本问题关于教育背景，经历。 主要是看你是否有销售潜能。是否能迎合公司发展步揍。

1、群面，一开始不懂为什么软件岗位也要群面，后来觉得是考察大家的沟通表达能力。 2、12个人分两组讨论5分钟，推选组长，进行辩论。 3、辩论完之后每个人都总结，并没有专门负责总结陈词的人，再推选出你觉得表现最好的人。

1个日本人，2个财务中国人，一个可能是人事中国人 先是日本人让我用日语说说大学中做过的学生活动呀，实习呀各种经历 然后2个财务用中文问各种问题，财务都还不错，感觉很开明的 后面日本人又让我说一下未来想成为什么样的人，做过的最努力的事等等

首先是技术Leader面试，详细询问了一些和职位具体要求要关的基本知识和概念，看看你究竟掌握了多少。之后就是经理面，为什么想要成为这儿的员工，对本公司第一印象，为什么要从上家离职，然后就是英语。整个过程短平快，一点都不拖泥带水。

进去之后先填表，然后等面试，整个面试的过程比较轻松，先是自我介绍，然后问了对工作和产品相关的理解等等，没有刻意为难。公司氛围很轻松，环境很好。

面试氛围轻松，如果你能将气氛带动起来，营造一个轻松气氛更好。面试过程的问题都是围绕简历问的。对自己的简历内容要很熟悉。