面经详情
匿名用户
面试了职位:QC
确定通过
首先是笔试,题目都是...
首先是笔试,题目都是专业相关知识,笔试之后直接经理面试,结合笔试成绩,问了自己的求职意向,认为自己性格怎样,适合干什么样的工作等等,都是一些简单的问题,不涉及专业知识面试,结束很快,然后就是回去等通知
Q:自我介绍,求职意向,想做什么工作
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匿名用户
品质工程师
确定通过
面试过程: 笔试分专业和职能类。我做的职能类,都是很简单的题目。有英语翻译和填空。最后两道大题分别是考基层工作态度和行测。面试就随便聊了下,很容易就过了。宣讲会的时候,感觉面试官不是很了解武汉,这里985学生多得跟下水道的老鼠一样。他居然认为这要求很高?
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Q:做非你本专业的东西会不会太浪费了?
2 年前 发布
匿名用户
QE
确定通过
猎头推荐的; 1. HR电话,半中半英,常规问题:背景,长项,意愿,离职原因等; 2. Mgr面谈,半中半英,常规问题:产品知识,统计知识; 3. Director面谈,半中半英,常规问题:产品知识,意愿,性格,爱好等;
2 年前 发布
匿名用户
品质管理
感觉靠谱
面试过程: 下午叫了好多人去,还好我们是第一组,两点开始大概四十分钟。 一组7个人,我是第二个,也是先拿题目,但是不能看,要等前一个人开始了才能准备你的演讲题目。 自我介绍一分钟,我就说了下在校经历以及在学生组织的任职情况。 演讲题目我的是一滴水只有融入大海里才不会干涸。其他有的是一句话,有的是一个场景,印象比较深的是最后一个,说是一个同事无端指责你偷了他的钱包,而这个钱包现在还真的就在你身上。那个妹子的中心思想就是那个同事故意陷害她,因为钱包在我身上别人不应该知道,但是那人一上来就指责肯定是计划好的。其实要是我的话,我肯定先马上把钱包拿出来说跟他开玩笑呢,打个哈哈先过去,之后再私下跟他解决,都一个办公室的还是不要在大庭广众之下吵嚷的好。 之后一轮都说完了之后是HR提问,两个HR分别提。第一个就问我,主要问的是社团经历,当然我自我介绍的时候也主要说的这个,问了大概两三个问题,第二个HR问的是简历上写的实习经历,基本每个人都会问到几个问题。 整体下来感觉好久,前一个人要是介绍和演讲时间短你就惨了,准备时间太少。那天群发邮件叫了好几十个人两点过去面试,估计有得等了,不过等待那个屋子有旺仔牛奶糖,溜溜梅,还有小面包和恒大冰泉。
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Q:你在本科有过社团经历,举办的活动有出去的没?校外活动出现争执怎么处理的?
2 年前 发布
2
匿名用户
质量检验员
感觉没戏
首先是HR和直属主管面试,然后才是部级主管面试,一般HR和直属主管是大陆这边的,部级主管一般是老外,但都会考你外语,和部级主管那是要直接对话的!所以要看你的实力了,唉…我就是没过老外那一关那!一般员工老外不需要面试的!
2 年前 发布
1
匿名用户
质量经理
确定通过
到公司 填表(最烦这个了)然后等了半个小时,面试官让我进他办公室,然后主要是问一下技术细节和质量流程方法,感觉很随意。
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Q:问帕拉图怎么做出来的,问最后一根柱子代表什么。他的意思是剩下的其它类别。
2 年前 发布
4
匿名用户
品质管理
确定通过
只有一个HR姐姐进行面试 面试过程比较随和 就像聊天一样 问了一些无关紧要的问题 主要是了解你这个人怎么样
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Q:你对包装专业有什么了解
2 年前 发布
1
匿名用户
品质工程师
确定通过
三轮面试,先是HR然后是部门然后是总经理。主要是问你英语 还有技能如何 是否适应外地工作等等。不是很难进。
2 年前 发布
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