面试主要分几步:1. 笔试给你一张试卷,里面主要是阅读理解和翻译。难度还行但是词汇量要求还是挺高的。第一次笔试结束以后一般助教会当场给你打分,ok的话会给你下一个环节的材料。
2.试讲助教会事先给你试讲的材料,让你准备大概30分钟。试讲材料是一段文章,你来做翻译和解释。虽然说是30分钟,但其实大概讲个十分钟面试老师就会喊停了。然后他们会就文章问你一些问题。接着会就你个人经历问一些问题。
3.院长面试到这一步其实对你能力差不多认可了。就看你对工作的预期是不是和现实相符。因为这个工作的特殊性(非正常作息,无险无金,无基本工资),其实上级对你是不是培训完上几天课就会走这件事很在乎。所以你一定要自己先想清楚这份工作是不是适合自己,是否可以接受没有周末。
另外很多人以为培训机构工资高,但其实刚开始工资只能说中等,而且也是视排课量而定。多课多赚少课少赚无课就是零薪水。我之前介绍了个朋友进来前几轮都ok就是在这一步他其实表达了诚意,但是领导发现他的expectation高于实际。认为应该干不长,所以直接拒了。
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