面经详情

龙湖的面试在行业中属于较难的水平，一般会有3-4轮面试。第一轮:人力资源的同事沟通（龙湖的人力都是熟悉业务）； 第二轮：职能部门的负责人面谈； 第三轮：见区域公司总经理；一般流程快的话需要1-2周时间全部结束。慢的话也不会超过1个月，主要取决于区域公司总经理最后的时间安排。 除了这些正常的面试流程之外，公司还会加上WBI测试，针对个人的工作行为做一个调查问卷，这部分主要是帮助职能部门在试用期的时候对人选做重点观察。如果你有幸拿到offer，进去工作之后你会发现，龙湖的人基本风格都是差不多，跟着一帮志同道合，有共同话题的人一起工作，会是一件很有成就感的事情。 ...查看更多

boss会问你的问题跟一般boss没区别的。你诚实回答就好。选人标准是 别人带着你干，你还需要别人看着干，那么你属于负价值，淘汰。你有经验有资源但是开拓晋升差一点，属于保值品，工作保证生活。你努力上进主动工作并且能干出结果，属于增值品，工资很好。你有思维有个局能带来新鲜的发展理念和经验，属于投资品，工资可以写上。不需要能力非常突出的人，需要他是肯干把每一件小事当做圣旨认真完成的忠厚老实的人，愿意跟着公司长期发展的人。...查看更多

清华宣讲会，完事以后直接现场笔试，考的基本是近年国考原题。 之后通知面试，无领导小组讨论，每组6-8个人，笔者在讨论过程中基本上充当了leader角色，很好引导整个团队达成共识。 面完之后感觉不错，过了半个月左右收到电话面试，内容大概是问下职业规划自己人岗匹配，匹配后hr会把你的简历送到相应的分公司。 下面就是等通知啦，分公司副总会跟你约下面试时间地点，接下来就是一对一面。没有专业的问题，问了比如你对岗位得理解，职业规划等，就是聊天吧，时间大概一个小时，能学到很多东西哦，接下来就是等待通知就好啦。 ...查看更多

和大部分公司的面试流程一样，到公司前台，填写求职申请表，附上个人简历，等着总经理面试，公司大厅的环境还可以，进入办公区非常压抑，人很多，每个人的工位非常小，整体黑压压的一片。面试过程中总经理提了一些平常的问题，大概了解了我对人力资源的工作思路，我也问了些关于公司的问题。...查看更多

短信接到面试通知，指定时间参加面试。一面是三位面试官，三对一的面试。面试官都比较nice。一面通过后还有两轮。 开场首先自我介绍，然后按简历内容进行提问。具体问题会按岗位不同而不同，主要是问问任职经历。比较注重面试者的个人修养、言谈举止。心态要放轻松，气氛轻松大家谈得愉悦自然印象就好了。...查看更多