面经详情

一面就是部门主管面的，先自我介绍，接着问了个人情况，包括家庭住址、家庭组成、男朋友等，问了职业规划，是否能接受加班，是否考虑在公司附近租房。因为面试的是采购实习生，给了我一个场景题，怎样让供应商提供紧急订货。前面都感觉回答的可以，后面聊到数据分析能力和excel的运用，没有回答好，没有达到她的要求，感觉没戏了。...查看更多

第一轮是在学校面试，就是聊聊天而已，问问简历内容，比较愉快。 第二轮就已经是终面了，感觉平平。首先所在的大厦电梯很垃圾，排队时间很久；其次前台的人根本不知道今天还有面试安排，面面相觑很尴尬；虽然是集体面试但是也就是把5个人安排在一起一个个问罢了，没有小组讨论之类的，时常约1小时。面试官表现的略不耐烦，虽然可以理解，但是这对公司形象并不怎么好吧。最后收了拒信但并没觉得惋惜。就这样。...查看更多

在京东的校招后，京东华南分公司来我们学校招暑期实习生，心情还是激动的，但是结果还是差强人意的~ 面试前10分钟签到，然后等了二十分钟左右被叫去面试。面试前真的超级紧张，因为感觉脑袋里没货所以特别怕问专业知识，但是等面试的过程中不知不觉就放松下来了。 面试我的是个清秀的男面试官（由于人生第一次面试败在了清秀的理工男手里所以后来看到面试官很清秀会怯场）。面试官人很nice,没有问什么特别专业的知识，更多的感觉像闲谈。当然啦有可能是我不是他们要招的类型,所以没有深挖，然后我准备的有关京东的知识就都喂了dog了。不过我同学他们碰到了与京东有关的知识，例如你对京东帮的看法呀，你怎么看待京东快递呀，balabala。。。 后来问了一下一起面试的同学大家比较共性的问题就是：有在哪个城市工作的意愿吗？在xx城市有亲戚吗？你觉得自己为什么适合这个岗位呀等等。然后大家一起犯的错就是自己给自己挖坑。真心想给大家的建议：不熟悉的内容请提都不要提，特别是在一句话的末尾，往往面试官就会顺理成章的会抓住这个词展开，然后你就一脸懵逼了。 面试尚未成功同志仍需努力，大家加油~~...查看更多

面试共分为两轮，第一轮是单面，在广州各高校面试，面试官简单了解一下就业取向，职业规划，然后根据你的简历提出各种问题，第一轮的面试官很nice，氛围挺轻松的，其他同学，不同面试官可能还会问几个专业问题。 第二轮面试是多对多，两个面试官面对5个应聘者，依据不同的职业发展方向进行分组，首先还是自我介绍，然后逐一问问题。我面的是hr，会问你发展方向，然后根据发展方向问问题，我选的是员工关系，然后他就问我富士康的跳楼问题，作为员工关系hr怎么解决。如果同一个发展方向的，还会问你跟其他竞争者相比，谁更能胜任这个职位，以及理由。还有一个问题是这半年里你最自豪的事是什么这类比较常规的问题。两个hr轮流问问题的样子。比起第一轮更加严肃。...查看更多

面试的是卖家后台管理岗-物料管理的实习生。没问什么问题，就是面试到通知入职中间隔了半个月。先是部门负责人面，简单的自我介绍，问了一些社会经历，然后给你介绍一些工作内容，最后问你有没有什么问题。接着HR面，就是问了些无关痛痒的问题，这个岗位和你所学专业不一样，为什么选择这个岗位，然后谈了一些工资和一些其他的问题。最后本应是部门经理面试，不过在开会，隔了一周打电话面试的，还是问了些基本问题，一周到岗几天，对工资有什么期望。...查看更多