面经详情

由于老板是在美国，他...
由于老板是在美国，他在让我参加面试之前先给我打了一个电话，因为我是学生，他先了解了一些情况然后才让我参加 面试的。先是老板给我提问一些与计算机基础知识有关的问题，然后让我写一个String类。
Q：什么是多态？类中的成员函数用this->调用和不用的调用有什么区别？堆和栈的区别？让我设计一个数据库的demo来存储学生的成绩。

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分析师实习生
未通过未通过
先找他们的前台，接着她会联系HR，HR会拿一份表过来填一下，填完之后HR先面试，然后是部门主管面试，接着他们出去商量下，HR接着进来说了句，余先生，后续如果有联系你的话....就这样结束了.整个过程大概一个小时左右
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Q：HR:拿着我的简历圈圈点点，照着上面我的经历逐条挨着问，你在学校参与了什么，组织了什么活动，例如你爱好，性格优缺点，薪资要求，毕业设计，还有我对分析师的了解，未来互联网广告行业的发展预测等等。 部门主管：问了我的专业知识和专业课程，兴趣之类，然后问了，你了解我们公司是干什么的吗，最后很重点的对我说，我是做市场营销出生的，我们这个岗位与技术不挂钩，只是做市场数据分析，然后就结束了。
2 年前 发布
匿名用户
Planner
确定通过确定通过
前面先有笔试，考察一些基本概念和协调工作的能力，然后是面谈，总共有3轮，1轮公司内部培训师考察专业知识，1轮直接上级，1轮上级的上级，有问了离职原因，工资要求，工作稳定性方面，对生产线，生产设备的了解等，总体来说不难
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Q：前面先有笔试，考察一些基本概念和协调工作的能力，然后是面谈，总共有3轮，1轮公司内部培训师考察专业知识，1轮直接上级，1轮上级的上级，有问了离职原因，工资要求，工作稳定性方面，对生产线，生产设备的了解等，总体来说不难
2 年前 发布
匿名用户
技术类
确定通过
笔试说难不难，就是公务员类型的题目：言语理解、资料分析、图形推理、逻辑判断、数学运算等，最后一个是开放性的主观题。总分130分。这种压力性的测试本来时间就很紧的，前面的言语理解道道题目还很长，看得都晕了。弄得我最后的主观题只写了一半就交卷了。出来后问下他们考得怎么样，他们都说主观题全写了。还有得意的一帮家伙说，他考了两次，第一次随便进一个教室考完将试卷带出来，然后再进入指定的教室。还有这种事，虽感觉些许不公。算了，反正我就当公务员练练笔，进不进面试无所谓。...查看更多
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Q：领导分配你任务，你做得不好，被领导批评了， 你改怎么办
2 年前 发布
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顾问
确定通过确定通过
面试很好，老总很友好。问了一些基本问题关于教育背景，经历。 主要是看你是否有销售潜能。是否能迎合公司发展步揍。
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Q：你认为这个职位是做什么的，如何做？
2 年前 发布
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GIS开发
未通过未通过
有四个面试管，首先是自我介绍，然后是面试官提问，主要就是围绕你的简历。应聘技术岗位当然技术方面的问的比较多，也比较细，还问到了具体问题的具体解决问题
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Q：1.对ArcGIS，MapGIS，SuperMap做对比 2.ArcGIS Moblie怎么发布地图 3 谈谈自己项目中遇到的问题 是怎么解决的
2 年前 发布
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匿名用户
零售运营管理培训生
未通过未通过
一面群面：差不多4-8人一组，一个HR面试官。地点在香格里拉。 起初的自我介绍和针对每个人简历的简单提问都是英文，接下来就是卖包环节。 讨论全程中文，讨论结束后组内自发选择一人买包，一人卖包，一面结束。 通过群面后即是店铺走访和笔试。笔试内容唯一需要准备的是LV历史， 笔试全英文，文笔此时比较重要。还要有一定数据分析能力。 群面通过后是性格测试。不知道评判标准是什么。。。如实作答即可。 最后的终面，一位区域经理面试。全程中文，以聊天的方式进行。看眼缘和性格是否讨喜了。...查看更多
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Q：针对简历的提问（不多） LV历史和基本常识 模拟卖包 随机聊天
2 年前 发布
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匿名用户
软件工程师
确定通过确定通过
第一面是笔试，做的题目比较难，然后考的分数不高·才50分，第二天被通知有二面机会。 去到一个酒店的大厅里面的·对你的兴趣，做的项目和C/C++能力都进行了一定的考核。 之后就是HR面·了解你的背景，家里情况，婚否等等。
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Q：你讲述下你之前遇到的一个技术上的问题，并使怎么解决的。
2 年前 发布

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