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面试主要是根据日语以及编程能力进行提问
主要是问了日语以及编程能力方面的问题。之后了解家庭背景，后来问为什么要加入福富，能不能接受加班，个没有问待方面的问题遇人，后来就等通知了。公司还是比较规范，但是技术能力不是很强，有日本出差的机会。
Q：c语言和c++有什么区别

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匿名用户
云计算工程师
确定通过感觉靠谱
3个面试官一个人事一个问LINUX一个问网络，会问你有么有考过资格证书，好像有证面试的内容也会相应升级。
2 年前 发布
匿名用户
工程维护
确定通过确定通过
问些个人规划，为什么来福州，接不接受出差等
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Q：为什么来福州
2 年前 发布
匿名用户
销售管理培训生
确定通过感觉靠谱
面试过程： 六个人分两组，分别扮演医药代表，被发一份材料，先小组内讨论AB两种药的重点对象医院，在和对面小组进行自由辩论，我负责总结，感觉还不错，需要说话有条理。小组队友人很好，我们六个人进了四个，应该是面试官对我们的总体印象不错。
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Q：没什么问题，就是自由辩论。
2 年前 发布
匿名用户
软件工程师-实习生
确定通过感觉靠谱
传统的面试流程，群体面，技术面，HR面。群体面就是自由组成小组，分配扮演角色，讨论一个话题，形成小组意见；技术面问题不多，主要考察学习能力和工作态度；人力面主要查看人的性格方面。
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Q：你为什么不去考研呢？
2 年前 发布
匿名用户
防腐工程师
确定通过感觉靠谱
面试首先就做了一套题目，大概花了一个多小时去做。面试人很多，好不容易写完了，叫去面试。感觉面试官完全不能好好交流，知识层面不一致，问了是否做过和电商有关的项目，说没有，后续感觉面试官都没啥兴趣了。面试了10分钟不到，若是觉得与职位不符合，完全可以不叫来面试。叫来面试，辛苦写完的笔试，面试官压根不看。没啥意义。...查看更多
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Q：
2 年前 发布
匿名用户
erp系统实施工程师
确定通过确定通过
参加宣讲会，笔试，过了，也简单 第一轮面试，是无领导小组面试，题目也简单。注意点注意事项就好了 第二轮HR面试，问你一些基本的面试题目，过程轻松。
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Q：对于挂科问题？
2 年前 发布
匿名用户
储备干部（本科）
确定通过感觉靠谱
会问一些对保险的看法，和自己未来规划，都没什么难度。
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Q：对保险的看法，我没保险没什么看法，只是冲着承诺的高薪去的。
2 年前 发布

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