面经详情

1、自我介绍（千万别说你是学生干部） 2、对着笔试题的试卷问你为什么这样做，原理？问了String StringBuffer的区别、多线程、Hashset的原理 太紧张了，很多回答错了。 3、问：当班长和学习怎么协调（然后微笑=_=感觉不妙）肯定往好的说，但是你懂得，印象不好。技术类的找一个当过班长浪费时间的干嘛。 4、你有什么问题吗？...查看更多

面试过程： 先做题，主要是算法题 第一面是技术面，根据做题结果面试。主要面Android，另外计算机网络、操作系统、数据库、算法都面，但是总体很nice，不会刁难 第二面是部门老大+HR一起面，再问一些android的内容，然后HR继续提问一些将来的工作场景和工作经历的问题。...查看更多

一般 先是技术面试 面试官开始大多问的的JAVA的基础 类似 JAVA中的集合 数据结构 同步和并发这些安卓一些基础知识 Handler通信机制 源码的细节点 系统的一些工作机制 由浅到深的深入 后面针对你的简历上具体的项目 问你一些实现功能的细节点和技术方案 最后聊了聊 个人职业发展规划这些的 第二面就是HR问你一些个人的兴趣 爱好 对工作环境和文化的要求这些 。主要还是比较看重技术的基础，对于一些深入的技术细节如果掌握的不是很好 不要夸大其词 要不然只会给整个面试减分。...查看更多

到了新浪之后，工作人员先把我带到一个小房间填了相关的信息，然后进来的面试官拿着我的简历和一份考评表开始面试。开始问的东西也很基础，比如进程和线程基础概念以及区别（再次感慨基础真的很重要）。后来慢慢的就比较偏向于实际了，有几个我答得很差的，不过记不住了，记得面试官还给耐心讲解了一到答不出来的题，给他点个赞，也是因为准备不是很充分所以感觉没什么戏。...查看更多