面经详情

面试基本流程
公司在收到简历后首先安排了电话面试，由专业的HR专业询问个人的情况，电话面试后，由公司HR经理和所在职位的部门经理共同面试，期间主要提问在校的表现和个人的优势以及个人的优劣势以及对公司的期望，最后事业部厂长做简单的公司介绍和面试。
Q：你觉得你哪一点最能让自己胜任这份工作

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匿名用户
绿地集团的管陪生
确定通过感觉靠谱
第一面是无领导小组面试，通过后就是网上测评，主要测试性格之类的，接下来就是复试，终试，最后还要通过总部审核，总体感觉很不错，绿地蛮重视人才的，只要有能力适合这个职位就真实表达出来，机会还是会平等的！
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Q：如果两件事同时让你做，同等重要，怎么选择。
2 年前 发布
匿名用户
质量管理工程师
确定通过确定通过
先是填写个人基本资料，然后做一张专业知识的试卷，比较难。英文试卷，比较简单，性格调查试卷。 人事面试，问一些基本问题，离职原因之类。人事经理面试，英文面试，会问一些专业问题，当然你有问题也可以提问，还是回答的比较具体的，薪资讨论。部门经理面试，英文面试，专业性问题。通过了可能还有2面，高级经理面试，部门经理觉得你OK可能会跳过这一步。...查看更多
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Q：8D报告内容。
2 年前 发布
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软件开发工程师
确定通过确定通过
首先是笔试，笔试通过了才会通知面试。面试的时候是两个开发小组的组长面试，主要问Java JavaWeb 等知识，做过的项目也问。
2 年前 发布
匿名用户
应收应付专员
确定通过确定通过
笔试是应付应收的相关题目，难度适当，好好回答就行。之后是人力资源员工的面试，就基本了解下情况，知道你在这个地方的住宿啊，对城市印象啊等了解。最后是财务主管的面试，一个和蔼的主管，和你就之前笔试情况进行沟通，了解你对工作和学习的态度等。
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Q：工作中的主动性的了解。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
确定通过感觉靠谱
第一轮是群面，无领导小组讨论，抽一个题目讨论完给出结果。第二面是HR面，问了很多，考察你的思维还有反应能力。第三面据说是集团高层人员来面，就是聊聊天，问了问原来的经历，到最后问了下你有没有什么问题要，整体感觉还行。
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Q：你的父母是做什么的？对你有什么影响
2 年前 发布
匿名用户
华信信托 一面
确定通过感觉靠谱
很简短，自我介绍，针对实习问了一些问题，很快就出来了。
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Q：你觉得自己适合外勤还是内勤。
2 年前 发布
匿名用户
新产品导入工程师
确定通过确定通过
先是笔试，笔试不难，里面很多重复的题目，主要是为了测试性格之类的，后面一轮面试问题不难，但是每个问题回答的怎么样很重要
包含1个问题，1个回答
Q：说说同学的有点和缺点
2 年前 发布
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