面经详情
匿名用户
面试了职位:前台
确定通过
看到招前台,就打电话过去问了问。
看到招前台,就打电话过去问了问,得到答复是第二天到办公室先和人力见面。去了之后被要了相关的证书,填了表格,然后拿着表格到前厅部经理那里面试。经理看起来挺年轻的。问了些基本的问题,什么专业能力之类的,就让回去等通知。结果就录取了。
Q:专业,能力,是否有过工作经验
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匿名用户
前台/总机/接待
感觉靠谱
面试官很和蔼,很专业。主要是问一些你的工作经历,和性格方面,主要介绍一些工作内容。面试很顺利,主要是认真对待,有上进心。
2 年前 发布
匿名用户
前台接待员
确定通过
我是直接打到前台问招人吗?前台妹子告诉我还在招,告诉我下午1点可以去面试,话说面试也没问我什么,大概问了一下之前的工作经历跟家庭关系,就没有其他了,告诉我薪资待遇,问我什么时候可以上岗,我说大概一周左右,经理就说那就七天之后8点直接来上班就好。
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Q:为了之前的工作经历。
2 年前 发布
匿名用户
前台接待员
确定通过
面试官先让我自我介绍一下,然后问了些问题,问你为什么选择厦门海悦山庄酒店,为什么来面试前厅接待员,前厅接待员要有哪些素质要求才能达到我们这家高品质酒店?一开始有点紧张,简单的介绍了自己,然后就面带微笑,笑容里带着自信的简单的回答了这些问题,面试官感觉还比较满意。
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包含1个问题,1个回答
Q:为什么选择厦门海悦山庄酒店?前厅接待员要有哪些素质要求才能达到我们这家高品质酒店?
2 年前 发布
1
匿名用户
前台
未通过
十个人一组,考官是让人做自我介绍。大家都是金融、会计之类的专业,有这个经验那个经验,而我是电子专业,跟这个毫不相关,所以就是打酱油了,也没有收到二面通知。不过一面之后直接是上机笔试,比较正规。
2 年前 发布
匿名用户
前台兼行政助理
感觉没戏
1.先由部门主管过来问一些个人基本情况,聊天式的做一个自我介绍,对公司的了解,岗位工作内容,期望薪金等(过程较轻松自在,聊天似的) 2.部门主管面完后,由人事部经理过来进行详细的面试,一般针对简历上的内容提问,问题不难,不过感觉一不小心就会掉陷阱里,所以建议想清楚了再回答,回答过急往往容易暴露自己弱点。
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2 年前 发布
匿名用户
前台
未通过
我的第一次面试是以失败而告终的。不过我认为,失败是成功之母。虽然失败了,但是失败在某种意义上说也有成功的一面。因为通过这次面试可以看出,我到底有哪些方面的不足,并从中发现很多问题,教会我以后怎么做。它还让我知道当我毕业离校以后,我要开始接触这个社会了,踏上自己的工作岗位,我到底如何面对工作上碰到的各种难题。通过面试,我已经知道自己缺少哪些能力,自己也慢慢开始积累一些经验,并从中吸取教训,掌握了许多面试技巧。这样在以后的面试中,可以顺利通过。
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2 年前 发布
匿名用户
前台
感觉没戏
面试内容主要就是看你选择这个职位的决心够不够 你有哪些素质是符合这个职位的 问了一些 专业的问题 假如客人预定了房间结果到酒店了没有空的房间 客人很生气怎么处理 客人到前台结果需要提供身份证登记 但是客人没有 要怎么处理 总的来说就是一个舒适的交谈 但是需要对这个职位有备而来。
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2 年前 发布
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