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自我介绍 工作经历
自我介绍 工作经历 工资要求
Q：对出纳岗位的了解

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匿名用户
出纳员
确定通过感觉靠谱
1 人事面 简单地介绍一下自己，回答一下上份工作离职的原因。 为什么想从事这份工作？能长久做下去吗 2 财务主管面 适应短途出差吗？之前没有经验，有信心干好这份工作吗？ 能适应加班吗？ 3 经理面 为什么选择我们公司
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Q：为什么离职
2 年前 发布
3
匿名用户
出纳
未通过未通过
经理和人事一起面 ，一般过程。经理主打，人事辅助面试。将近10多分钟就结束了
2 年前 发布
匿名用户
出纳
确定通过确定通过
我是面试的财务岗，是直接财务经理面试的，自我介绍之后问了几个问题，是不是独生子女，有没有对象，够不够细心，还有如果在公司呆三年能不能沉得住气。 整体感觉经理还不错，但是好像环境不太好，在工业园区。总体来说还是很容易就过了。
2 年前 发布
4
匿名用户
出纳-实习生
未通过感觉没戏
首先就是对自己性格方面最深刻的认识，面试官就问我对做这个工作优势和劣势，还有之前的实习经历。
包含1个问题，1个回答
Q：就是对自己性格的评估那一方面吧，因为性格对于工作还是挺重要的。
2 年前 发布
1
匿名用户
财务助理
确定通过确定通过
通过某中介介绍的外包职位（也就5.5k，呵呵）。一共两轮面试，第一轮是财务经理，用的压力面试，无非是加班，需要multi task，压力山大等描述。 第二轮是视频会议，跟香港的人用全英语交流，大概半小时。最后中介确定下来跟我说，要你了，要走内部流程一周。等我傻乎乎地等了一周，最后按捺不住打电话给中介的时候，她居然说没看中你。不死心又打给了内部人员，得到的答复是新员工于这周五入职，并且早就告诉中介没有相中我的事实。呵呵，这就是所谓咨询公司的素质。 ...查看更多
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Q：能够接受加班吗。
2 年前 发布
匿名用户
出纳员
未通过未通过
1.初试是他们北京分校的校长，首先是自我介绍一下，然后跟我介绍他们公司的情况。和月薪水平，岗位上需要做的事，问离职的原因，和我本身的工作经验。 2.约的下次总校校长面试 3.总校校长问的也是类似问题
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Q：自我介绍
2 年前 发布
匿名用户
出纳员
确定通过感觉靠谱
还算比较简单，首先要你做一个简单的自我介绍，然后人力资源HR问了一些基本的问题比如：为什么选择这个职位，期望的薪资，招聘信息的由来等问题，气氛比较轻松。
2 年前 发布

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