面经详情

2016年底参加了南瑞集团的校园招聘。他们来学校开宣讲会，现场提交了简历。很快，南瑞在学校组织了现场笔试。笔试之后几天，得到了面试通知。 面试当天，我提前半个小时到了公司，但是实际上面试我的时间比通知的时间晚了很多。面试的形式就是多对一，我们每个人一个一个地进去，里面坐了大概十来个面试官，其中包括hr，研发部技术人员，公司领导等，一个长条形桌子后面坐满了人，侧面的沙发上还坐了三个人，气氛还是比较紧张的。 先是做自我介绍，然后讲项目经历，这个环节，技术人员会问细节，不过语气还是很和蔼的。他们看简历看得特别认真，看到我英语不错，还让我当场说了一段英语，也是让我很意外。每个人的面试时间大概在半小时到四十五分钟之间。最终我得到了offer。 拿到offer之后，人力找大家谈待遇，研发岗每年薪水税前12w多，不到13w。五险一金，比较不错的一点是，有补充医疗政策，即除了医保报销以外，自己花销的部分，会再报销80%还是90%来着。可以通过国网考试，成为国网编制内员工，不过hr说区别不大。不过出于一些原因，最终我放弃了这个offer。 ...查看更多

面试官由4人组成，一名hr一名部门经理两名技术人员。面试首先介绍自己的工作经历以及擅长的领域。因为本人之前从事过电力行业。领导主要问了一些关于电力行业的整体认识，比如智能变电站的设备、设备间通信、运行维护等等；因为面试的是通信协议方向，技术人员主要问了一些关于电力系统常用通信规约的认识：如IEC61850、IEC103等。最后是hr问了一下关于薪资方面的要求。整个面试过程比较顺利。主要原因是因为面试的岗位相对比较对口，有一定的经验积累吧。...查看更多

面试是到学校的校园面试，先企业宣讲，然后在线投简历，等待筛选结果，然后进行笔试，笔试通过才有面试，学校专业对口满足要求，面试就是打探你对未来的工作是否能适应，我是技术服务工程师（大多数都是），公司一个主要的要求就是能够长时间出差，一年两百天以上没问题，那就基本上没问题了，进入面试刷下来的就少了，不出大问题，就过了。...查看更多