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1.电话技术面试\r...
1.电话技术面试 2.技术以及leader面试 3.技术leader面试 4.hr面试 先过电话技术面试后，再取现场技术面试，以后再技术FM面试，最后HR和公司最大的boss面试
Q：1.技术问题 2.为什么跳槽 3.项目经验

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匿名用户
集成交付工程师
确定通过确定通过
总体来说不算难，当时自己刚出来，没什么工作经验，都是编的，但是也过了
2 年前 发布
匿名用户
记者采编
确定通过确定通过
面试的时候，首先是笔试，才是面试。 笔试的问题主要是针对新闻学专业的和近期国家政策方面的问题。 面试老师有四五个，主要针对笔试的问题看你的应答情况，在就问一些比如家庭啊什么的问题，还算可以。
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Q：主要是对新闻专业的知识问的比较多
2 年前 发布
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匿名用户
省内出差员
确定通过
先播放企业介绍视频，再发一本企业宣传册和内部优秀员工事迹手册。之后填一份各种问题的调查表，其中包括上一份工作的情况了解，好几个跟之前做过的工作有关的问题，还有家庭方面的信息需要提供。最后是一对一面谈，就是一些固定的问题，一问一答形式，时间比较短，大概五到十分钟左右。...查看更多
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Q：为什么放弃上一份工作？ 为什么选择现在这个岗位应聘？ 注重的是公司的薪资还是其它方面？
2 年前 发布
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匿名用户
设计师
确定通过确定通过
公司只有三、四个人，不管谁去面试都能过。
包含1个问题，1个回答
Q：老板一直自夸，把自己的经历夸大其词的一直讲。
2 年前 发布
1
匿名用户
customer service executive
确定通过确定通过
首先是部门领导对公司的介绍。然后是抽题案例分析，最后是是小组讨论
2 年前 发布
匿名用户
顾问
确定通过确定通过
面试很好，老总很友好。问了一些基本问题关于教育背景，经历。 主要是看你是否有销售潜能。是否能迎合公司发展步揍。
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Q：你认为这个职位是做什么的，如何做？
2 年前 发布
匿名用户
技术顾问
确定通过确定通过
一面 数字逻辑题，没玩过，只做出了几个。 二面 聊聊会什么，说会C++，就问了几个简单的问题。 三面 作品展示，拿自己做过的项目讲讲做了什么，中间会提问。
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Q：对技术能力要求一般，更看重项目经验和学习能力。
2 年前 发布

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