面经详情

在学校招聘会上看到的PICC，面试内勤岗位。通过了现场一轮面试后，过了三天接到去公司进行的一轮面试通知，去面试的人比较多，是分批次去的，所以等待时间不长，一轮形式是群面，进去一个小办公室，八个人对一个面试官，流程是自我介绍， 然后面试官提问。他首先纠正了市场上关于保险销售人员的误解，让我们清晰的认识到保险销售人员工作的不容易，同时也传递一个观念，不是保险对大众不重要，大众不需要，而是保险的营销模式有问题，人保的个人保险业务有很大发展空间。就算面试的是内勤的岗位，未来入职的人，都是要外派到驻点去考核个人处事能力，要从事这个岗位必须清晰认识到你们也会去接触保险销售，要从心里，从身边去纠正人们对保险销售的误区，同时，也明确表示本科生有少量正式编制内的名额，但是一开始还是编制外人员，需要通过自己的努力和自身职业技能的提升，比如考证，才有机会。...查看更多

素质很差，填完表等了半小时，然后直接说喂，那个谁你去那个办公室面试，一点专业素养也没有，而且有发邮件和电话拒绝不过来面试，还是忽悠你薪资超预算可以面议，但是根本没有面议的可能性，就是招聘广告里的最低值，求职者如果心切就会被压榨劳动力，很垃圾的一家公司，被忽悠过来白跑一次，谨慎点好，别白跑后悔。...查看更多