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面试了职位:Anaylst
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全程英文面试,先是自...
全程英文面试,先是自我介绍,然后根据简历上再问一些问题,接着问一些专业知识,会考个小问题,然后询问对贵公司有何了解,对未来期望如何,对薪资有何要求,是否愿意加班或者晚班。接着项目经理会来问一些基本问题.
Q:对本公司有何了解
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匿名用户
sse
确定通过
首先电话面试,问了很多基本的技术,和遇到的问题,然后第二天1对1面试,问了下之前做过的项目 首先电话面试,问了很多基本的技术,和遇到的问题,然后第二天1对1面试,问了下之前做过的项目 首先电话面试,问了很多基本的技术,和遇到的问题,然后第二天1对1面试,问了下之前做过的项目.
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Q:技术,为什么离职
2 年前 发布
匿名用户
PM
确定通过
外包,直接去客户现场进行面试。 有笔试与面试 笔试比较简单,考些基础东西就可以,Java方面的 面试主要就是说以前的项目经验了,问一些典型的问题然后回答。如果有实践经验就不用怕,照直说。 不明白就不明白。
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Q:设计模式会哪几种? 讲讲IOC与AOP?
2 年前 发布
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首先是一对一的人事面试,问你以前的工作经历,遇到问题怎么解决的实例,再问你例如采购金额有限,怎么制定采购计划之类的,还有问你家庭环境,是否有男朋友,打算什么时候结婚,这个问题估计是看着年龄来问的。 第二轮是部门的高级经理和副经理面试,也是问以往的工作经历,为啥离职,对这个岗位自己的了解,家庭背景了解,举例你以前成功解决问题的案例,和第一轮类似吧
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Q:对未来的职业规划
2 年前 发布
匿名用户
PE
确定通过
专业性的问题问得很多,确认时间周期非常快。
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Q:需不需要改简历上的经历(应该是考查诚实度)。
2 年前 发布
匿名用户
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未通过
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Q:你之前的相关经历是怎么样的?
2 年前 发布
匿名用户
外贸销售员
确定通过
接到电话的第二天要求去公司面试。第一轮是笔试,有英文翻译和相关贸易术语的选择等等。历时半个小时。第二轮是群面,包括各组的组长和人事经理。问了些为什么要应聘这个岗位等问题,基本是英文进行的。最后一轮是总经理面试,说了些他的看法,问了我一些关于员工稳定性的问题。
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Q:为什么希望从事这个岗位?
2 年前 发布
匿名用户
店长
感觉靠谱
面试把自己真实的情况如实反映,双方互动沟通!
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Q:问一下个人最骄傲的事!
2 年前 发布
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