面经详情
匿名用户
面试了职位:风险管理
确定通过
校园招聘常见流程,先...
校园招聘常见流程,先笔试,通过后通知面试,面试当天人很多,分成8人一组群面。面试官4个人,来自工行不同层级岗位。每组面试问题不一样,先是自我介绍,然后面试官随机选择一个问题小组讨论,最后对个别面试者自由提问。
Q:小组辩论题目:是应该先成家后立业,还是先立业后成家。
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匿名用户
风险管理专员
确定通过
有一个小时笔试,主要考SAS和数量相关的题目,面试环节有两轮,都是针对你简历上的来问,过程比较轻松,先是部门同事和你聊之后等一个星期,通知过去和部门领导面,会问你是否对岗位感兴趣,主要还是需要你有逻辑和理工科数据方面的背景
2 年前 发布
匿名用户
风险管理
感觉靠谱
2轮,一是经理面,二是当天直接风险经理面。内容以闲聊为主,主要相互交流工作的一些细节,以及FAQ对交行的信用卡的风控体系目前的了解。主要的工作内容的了解。学习型的一个团队。
包含1个问题,1个回答
Q:你们公司目前的用户数有多少。
2 年前 发布
5
匿名用户
信用风险策略师
未通过
一共两轮面试,第一轮teamleader人不错,聊得比较仔细,第二轮换了部门总监,一上来脸就是冷冰冰的说给个场景,你要怎么做,给场景就给场景吧,也不把前提条件说清楚,一看就是临时的想法,其中的一些问题问的还很初级,不知道是觉得我经验不足还是她水平有限,感觉很不尊重人。我在现公司好歹也是管理层好不好,我哪怕面试个应届生也是互相尊重的好不好,这和级别经验无关,是做人起码的修养。再说公司地点,很偏,不是仰山公园,在一条偏僻的小路的偏僻商务园里,很不好找。
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2 年前 发布
匿名用户
柜员
未通过
给了一道题,问在一个小区是否要设定网点还是要网上银行,两组分别探讨,再进行辩论,有的人很明显经过专业培训,那坐姿、那语言,我真心不喜欢,虽然知道他们是认真对待、认真准备,可是总觉得那不是最自然的状态,反而很刻意,而且考官女的,很凶,都不和善,最后,自我介绍,然后讲讲刚才谁表现的好,谁表现的不好。
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2 年前 发布
匿名用户
风控
感觉靠谱
面试共持续2个多小时,一共三次面试。一面为群面,每个人做1分钟自我介绍,然后出去等结果。二面是无领导小组讨论,看一段材料,比如:给出了李白、孔子、牛顿等八人,要求按照对唐僧西天取经的重要程度排序并给出理由。 每个人陈述观点3分钟,然后自由讨论15分钟,达成一致意见,最后一个人总结陈述,又是出去等结果。三面每个人依次进入,每个面试官根据简历或者感兴趣的提问,然后回家等结果所问问题:1问了我实习经历2问了我本科背景3对营业部理财规划师是怎么看待的,为什么选择金融行业4理财规划师主要分两个部门 一种是跑业务的 一种是坐办公室的问我接受哪一种5关于自己的事情,自己决定占比多少6学校里参加过什么社团活动PS:据分析:证券公司主要看中求职者的交流能力、亲和力和对证券经纪的热爱程度。
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包含1个问题,1个回答
Q:所问问题: 1问了我实习经历 2问了我本科背景 3对营业部理财规划师是怎么看待的,为什么选择金融行业 4理财规划师主要分两个部门 一种是跑业务的 一种是坐办公室的问我接受哪一种 5关于自己的事情,自己决定占比多少 6学校里参加过什么社团活动 PS:据分析:证券公司主要看中求职者的交流能力、亲和力和对证券经纪的热爱程度。
2 年前 发布
1
匿名用户
风控专员
未通过
面试过程: 首先是无领导小组面试,要策划一个快乐可乐主题乐园,大家讨论出一套方案,给了一些具体细节及成本。接着直接就是专业面试,问了好多关于法律的专业问题。比如在融e购上发现了假货,融e购要不要承担责任。由于是下午面的所以时间紧张,专业问题就采取抢答的形式。总体感觉面的不太好,那天总感冒,听力都下降了,还是有很大差距的,基础知识掌握的不牢。
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包含1个问题,1个回答
Q:融e购上发现了假货,融e购要不要承担责任。
2 年前 发布
5
匿名用户
风险控制专员
确定通过
先笔试,一小部分行测题,大部分数据库和算法和编程题,比较难,面试会根据简历问问题,先自我介绍,专业不对口为什么选择做数据分析?所具备的技能?大体就这些
包含1个问题,1个回答
Q:自我介绍? 调剂到系统管理岗?
2 年前 发布
1
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