面经详情

走的是校招途径，先是网投和现场投简历，之后收到了笔试通知。笔试考行测和一些专业知识，题目挺多的，六级没过的还要求再进行一场英语测试。个人感觉笔试不重要，自己做的也不好，但还是收到了面试通知。第二天上午开始面试，就是小组对抗，我们12个人一组，面试官把题目发给大家，每人5分钟阅读题目时间，之后大家根据题目进行30分钟的讨论，确定项目方案。讨论期间面试官不再回答任何问题，四五个面试官围着我们转，根据我们的表现打分。讨论结束后大家推荐一人进行总结性发言，也就是leader。另外，计时也很重要，负责推进整个团队的进度。leader发言完毕后，面试官让我们对自己的表现打分，另外对别人的表现进行点评。之后又问了一些比较刁钻的问题。下午收到了复试通知，复试就比较简单了，是单面，先是自我介绍，然后面试官会用英语问你一些问题。比如家庭情况，对北京工作压力的看法，买房看法等等。有些还会问些专业知识的问题。...查看更多

面试过程：学校宣讲完了第二天下午就去参加笔试，笔试前面是一些机务专业知识，后面是英文题有阅读题和选择题，当然过了六级的人就不用做英语的笔试了。 第三天是通知的英语面试，一个德国人，面试很轻松，问的基本问题，专业，为啥喜欢这个专业，如果可以选择想去从事什么别的行业。 第四天就是分小组面试，给了几张报纸，几根小细棍子然后让搭一个塔。至少一米二。 第五天就是专业面试了，问的问题很专业，主要能从事神马工作，项目上面和专业技能方面。...查看更多

三轮面试。 第一轮是笔试，大概是四级水平吧，很简单一会儿做完了提前交卷走了，涉及到一些飞机专业术语也并不是很困难，并不需要提前准备 第二轮是部门面试，两个经理面试中方和外方需要全程英语，外方问的比较详细，具体问我EXCEL操作，因为可能是在聊天过程中说过这方面内容。当时立马告诉我结果说我没问题，然后去进行HR面试。 HR面试因为前面部门已经没问题了，就是谈薪酬待遇问题，没有什么问题。...查看更多

先是笔试，笔试人很多，大概有400多人。比较好玩的是英语四级和英语六级的分开考试，前面的考试题目一样，只是四级考生多了后面的英文考卷。笔试第二天就开始面试，面试有口语的面试，就是问一些很简单的问题，主要考察你英语口语基本能力，能不能和外国人进行简单的交流。后来就是无领导小组讨论 对于一个题目阅读5分钟，而后讨论30分钟，最后选出一个人讲3分钟。第三天有老总会问一些就业问题，三方协议的签订。听同学说的，第二天就被刷了...查看更多

面试过程： 1.每次面试，都是公司的班车接过去公司面试，公司在首都国际机场，一折腾就是一上午。 2.第一次是去北林上机笔试，查的很严，行测题，比较难，数字图形资料分析都有，不让带计算器，六级没过要考英语。 3.第二天英语口语测试，是个老外，对聊，德国人，感觉自己都说不好，我在英语学校当过助教，口语没问题，可这个德国人我感觉说的我都听不太懂。 4.第四天群面，7个人一组，考官十几个= =让用桌上一堆报纸啦吸管啦，堆一个东西，越高越好，这是考察力学了，20分钟之内堆完。结束以后考官问问题，结果很多考官都集中问我= =我感觉有我的部门领导，说我是机械的，为什么不充当出谋划策的主角，因为这是力学的= =各种我就知道我要挂了。 5.然后果然挂了，第五天是单面，技术面，我挂了所以不用去了= =据说这是最后一面。...查看更多