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主管进行一对一口语测...
主管进行一对一口语测试
Q：家在哪里

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匿名用户
前台
未通过未通过
十个人一组，考官是让人做自我介绍。大家都是金融、会计之类的专业，有这个经验那个经验，而我是电子专业，跟这个毫不相关，所以就是打酱油了，也没有收到二面通知。不过一面之后直接是上机笔试，比较正规。
2 年前 发布
匿名用户
前台/总机/接待
确定通过感觉靠谱
面试官很和蔼，很专业。主要是问一些你的工作经历，和性格方面，主要介绍一些工作内容。面试很顺利，主要是认真对待，有上进心。
2 年前 发布
匿名用户
前台
未通过未通过
我的第一次面试是以失败而告终的。不过我认为，失败是成功之母。虽然失败了，但是失败在某种意义上说也有成功的一面。因为通过这次面试可以看出，我到底有哪些方面的不足，并从中发现很多问题，教会我以后怎么做。它还让我知道当我毕业离校以后，我要开始接触这个社会了，踏上自己的工作岗位，我到底如何面对工作上碰到的各种难题。通过面试，我已经知道自己缺少哪些能力，自己也慢慢开始积累一些经验，并从中吸取教训，掌握了许多面试技巧。这样在以后的面试中，可以顺利通过。...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
前台接待员
确定通过确定通过
人力资源简单面试，然后你所应聘部门经理面试，面试不是很难，那边也很缺人，只要你认真的对待面试，就不会有问题。 实习生可以去那里学习，积累经验。
包含1个问题，1个回答
Q：之前有没有做过酒店这方面的工作，热爱酒店这一行吗？
2 年前 发布
匿名用户
前台文员
确定通过确定通过
电话面试确定意向 人资经理面谈审核条件（包括先填表格），然后推荐给部门经理 部门经理常规面试 很正常的酒店流程过程 酒店基本比较缺人，条件不要太差就可以
包含1个问题，0个回答
Q：相关工作情况 个人背景（本地人优先，员工介绍优先） 部分岗位有英语面试
2 年前 发布
2
匿名用户
行政前台
未通过未通过
1，会有自我介绍，着重要说明对于前台工作的理解，不是花瓶，而是对公司认知的最前端的接口。 2，对个人性格方面面试官会多问一下。
包含1个问题，1个回答
Q：你知道前台工作是怎么样的么？
2 年前 发布
匿名用户
前台文员
确定通过确定通过
先HR面试谈一下个人经历，然后到FOH经理面试，然后到ROOMS经理面试，再到HR经理面试，最后是总经理面试
包含1个问题，1个回答
Q：你遇到的一个困难，如何解决
2 年前 发布

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