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一去先是上机考试.
一去先是上机考试，成绩出来之后是三轮不同人的面试，每一轮都是两个环节，一个环节是考算法写代码，另一个环节是问一些奇怪的问题，感觉是用来考察思维能力
Q：中国有多少眼镜

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先是人事电话问了几个简单问题，然后通知笔试时间，笔试考了语文、物理、数学方面的题目，一周后部门主管面试， 然后等通知
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Q：部门几个主管群面，大概问了以前的工作经历和工作职责，期望薪资，介绍了应聘岗位的要求之类
2 年前 发布
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一二面主要是了解简历，尤其注重于销售相关的经历。很轻松的聊天氛围，但是面试官会发掘你是否有销售潜质。
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2 年前 发布
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2 年前 发布
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初面是无领导小组讨论，两个组同时进行，最后每组派一个代表发言，面试官再随机挑一个同学问一个问题，一半人都能通过初面。复面是一对三，看着简历一个一个问，就像聊天一样，很轻松，不紧张
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Q：你为什么要做销售，之前的销售经历中有没有什么挫折
2 年前 发布
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运作专员
确定通过感觉靠谱
即兴的答辩，无领导小组讨论，BT小游戏
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2 年前 发布
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科研助理-外聘员工
确定通过确定通过
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Q：女生在计算机学院会很累，因为计算机学院男生当***用，女生当男生用，还问，怕不怕加班
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一共三面 一面群面的小组讨论 先是问题分析 问题就是网上能查到的那些 之后小组讨论。 二面是1v5 针对简历的提问
2 年前 发布

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