面经详情
匿名用户
面试了职位：销售主管
未通过
问题很简单就问了以前的工作和为什么离职，对这岗位的理解，如何带领团队，讲述下以前工作最让自己感觉成功的事情！
Q：为什么离职，在职期间业绩、以后的规划
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匿名用户
QA
确定通过
5VS5的群面，逐个自我介绍，后面有面试官对他感兴趣的人问问题，无专业问题，男孩优势大，有社会实践、做过班干部的有优势。
2 年前 发布
匿名用户
生产项目专员
确定通过
总体来说，对于石家庄周边的人，这个公司有优势。因为到公司都喜欢稳定性高的人。南方人想进去有些难度，毕竟有可能辞职。面试时候比较注意英语四六级，在校参加的活动。其实被录取之后，有一周的培训，培训结束还有一次面试，其实是根据面试表现分配厂区，所以这时候如果有亲戚朋友在里面工作，你一定要讲出来，这其实就是在摸底细。这是一个人情社会，有关系能去好的地方。
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Q：你们还有什么问题要问？
2 年前 发布
匿名用户
运营专员
感觉靠谱
共三面，一面是确定下基本信息，二面则深入交谈公司的业务，考核一个人的表达能力和逻辑，没有专业知识考察，三面是项目经理，是个思维清晰的面试官。总之，抱着学习和真诚的态度就好。获得了很好的建议。
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Q：你为什么选择电子商务这个领域 你做过最成功的事情和最失败的事情
2 年前 发布
4
匿名用户
研发工程师
确定通过
现实笔试 和公务员的试题差不多，紧接着就是面试 跟走流程差不多
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Q：没问什么问题就是简单的基本情况 主要看工作的稳定性
2 年前 发布
匿名用户
新技术研究
感觉靠谱
就围绕公司了解，职位认识，职业发展，个人情况，问了很多问题，比较细。
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Q：把现在这个房间用乒乓球填满，要多少个。
2 年前 发布
2
匿名用户
软件工程师
确定通过
首先前台给一套笔试题，然后负责人面试。
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Q：比较看重专业和岗位的匹配度，该公司是港资。
2 年前 发布
匿名用户
SW engineer
感觉靠谱
首先是技术Leader面试，详细询问了一些和职位具体要求要关的基本知识和概念，看看你究竟掌握了多少。之后就是经理面，为什么想要成为这儿的员工，对本公司第一印象，为什么要从上家离职，然后就是英语。整个过程短平快，一点都不拖泥带水。
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Q：为什么想要成为这里的员工。
2 年前 发布
1
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确定通过
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