面经详情
匿名用户
面试了职位:android开发
确定通过
先是技术面试 和普通...
先是技术面试 和普通的面试流程一样 讲讲最熟悉的项目 问了一个技术问题 让后就hr杀价了. 直接打了八折。那个hr比较讨厌.难缠.
Q:android项目 项目中遇到的问题.
hr
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匿名用户
android开发工程师
感觉没戏
一开始,就问我有项目经验不,我说有,然后把自己在学校里做的一些小打小闹的东西搬出来,他问了些原理和架构,直接就对我的作品做了评价,说我经验有待积累,然后就说有什么问题都可以问他,最后,我问了几个有关他们工作的情况,然后就灰溜溜的走了
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Q:你懂得网络编程吗?比如 http、socket、xml解析之类的
2 年前 发布
匿名用户
Android实习生
感觉靠谱
就是问一些关于简历上的东西,在学校的一些经历以及对于医疗行业的看法,还有一些项目经历中我担任的角色以及出现问题怎么处理。
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Q:你的团队冲有没有出现成员冲突的情况?怎么处理?
2 年前 发布
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匿名用户
android工程师
感觉没戏
两个人,一个技术的一个人力的吧。第一个还是自我介绍。balabala。之后问做过什么项目,然后针对简历里面的内容进行了较为详细的询问,如本科做的什么,研究生做的什么,做过的哪个项目你觉得最成功,然后就是为什么选这个方向,薪资要求,为啥要这个薪资……
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Q:介绍一下你最成功的项目
2 年前 发布
匿名用户
Android开发工程师
未通过
笔试考的是java,题目不多,但是考的比较细节(int、Integer自动装箱、自动拆箱,Integer缓存的范围是-128至127,。。。)。 一面主要主要也是java,问了static关键字,还有线程的sleep、wait等方法,最后让写了个归并排序,一面通过然后出去等二面。 二面主要也是java,问了很多java细节问题,首先拿了笔试的另一套题目问我,涉及到静态内部类和非静态内部类的。然后问了final关键字的作用(final可以修饰类,成员变量,成员方法),以及匿名内部类可不可以访问局部变量(加final关键字之后就可以了),还有HashMap的实现原理(默认初始容量16,默认负载因子0.75,当超过12时就扩容。。。put、get等这些怎么实现),最后还问了异常,包括受检异常和运行时异常,throws、throw等等,最后让写了个数据库建表语句,create 。。。这个太简单了,还有个查询也很简单,还问了个关于正则表达式的不过具体忘记了。然后宣布二面通过等待隔天的HR面。 HR面就不多说了煮熟的鸭子飞了擦擦HR一开始也问了一般HR问的问题最后居然问了很多行测题。
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Q:无
2 年前 发布
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匿名用户
Android开发工程师
感觉靠谱
首先是HR给一套笔试题,就是Android的笔试题,大概一个小时的时间,然后技术面试人员来问技术题,针对我的简历以及我的经验做个人自我介绍,介绍之前的项目经验以及项目中用的主要技术,工作流程。 考了一些数据库相关的问题,后来进了单位才知道,老大原来是做数据库的。
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2 年前 发布
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匿名用户
android工程师
感觉没戏
我是通过校园招聘去该公司面试的,居然派了两个HR,而且这两个HR明明有人在排队,还一次只有一个HR面试人,另外一个在玩手机,HR 的脸画的很妖艳,一副看不起人的样子,问了我技术问题,我回答了她却还说:我不懂技术这方面,我们不讨论这个!那你问什么?这家公司从HR招来的样子就知道,文化肯定不好,怎样的人去怎样的公司咯。有认识的人在这家公司上班,待遇一般,上一个星期班相当于其他企业上一个半星期,人家开玩笑说:996,早上九点到晚上九点,一个星期六天。希望公司方面能把文化做好点
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2 年前 发布
匿名用户
android工程师
未通过
去了例行填一张表,然后开始面试。一面问的问题都比较基础,问了半个多小时,感觉还可以。然后让我等会说是去找主管二面,一会回来说主管不在,让回去等通知,然后就没有然后了。后来想了下,最可能是薪资要的不合适3年15可能要多了。网上标的15-20骗人的。如果有2或3年要15以上的成功的当我没说。
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Q:activity系统架构
2 年前 发布
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