面经详情
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面试了职位:材料员
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首先观看公司宣传片,然后投递简历,经过简历筛选后进行一对一面试,面试官提问:对工作性质是否熟悉?对流动性的工作状态是否能够适应?我回答:比较熟悉,能够适应流动工作。
Q:对工作性质是否熟悉?对流动性的工作状态是否能够适应?
面试官
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匿名用户
软件工程师
未通过
首先需要做自我介绍,中文的即可;然后就是面试的人看你的简历,根据你的简历先问个人的基本情况,再就是做过的项目情况, 然后面试人提几个问题,只要回答的尚可就行了
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Q:个人情况,项目经历,待遇要求之类
2 年前 发布
匿名用户
业务员
确定通过
熟人介绍的,业务部经理直接面试,大致问了一下我的情况,就看基本的数字单位,还有数学的基本算术,比较简单。 谈的比较多,估计也是在考量我的个人表达能力,最后顺利通过。
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Q:对电池的概念?体积和密度公式?单位之间的转换?
2 年前 发布
匿名用户
quailty engineer
未通过
先是HR,问我一些结婚了没啊,有没有男朋友啊,仿佛HR就知道再考虑招你进来划不划算的问题,你的能力,经验无所谓,然后是质量经理,让我先自我介绍一下,英文的,然后让我说出几个成功的案例,因为是英文的,所以回答的不好,而且挑选的案例也不好,再加上英语,那个经理问我的问题我都听不懂,后来就被拒绝了,说是英文不好
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Q:说出你工作中处理过比较成功的案例
2 年前 发布
匿名用户
技术员
确定通过
我是重点本科院校的校园招聘,去的时候已经快要散场。最后几个人在收简历,可能他没招满人,投了之后就说了一下工作地点不是很稳定,愿不愿意。我说愿意就收了。
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Q:工作地点不是很稳定,愿不愿意?
2 年前 发布
匿名用户
通路企划储备
确定通过
首先是通知初试,主要是人事部的面试, 初试通过后参加复试,就是营业主管的面试, 主要问自己的家庭背景、工作经历、抗压能力和一些表达能力, 最重要的是考虑你的稳定性。 最后是笔试,和复试是同一天进行的,测试一下性格。
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Q:未来几年的规划打算 讲一下你的前公司状况、为什么离职、前任老板的评价、期望在本公司得到什么 分析一个市场营销现象,并且做出自己的评价。
2 年前 发布
匿名用户
工程师
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其实校招上来的基本没有面试,就是问问家哪里的,学的什么专业什么的,基本上条件符合要求就收了。 后来随着工作年限慢慢增加也作为面试官面试了好几个职位,主要是技术员跟资料员。技术员稍微难点,曾经有个总工是学力学出来的结果他作为主面官的题目还有力学计算。这个算最难的了。一般来说就是问问施工经验什么的!不会很难。
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2 年前 发布
匿名用户
市场协调
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一面(10月24日10点,西安),海选,每人1-3分钟,时长视面试官对你的兴趣大小而定。主要问简历上的一些问题,针对的是社会实践、校内活动、为什么选择中电信,当然30-60秒的自我介绍也是必须的。 温馨提醒:第一面千万要想办法使出浑身解数从上千人的包围中冲出来,简短的自我介绍要从容不迫微笑说出自己最有价值的地方,着装要正式、合身、整洁,电信是服务型企业,很注重企业形象,所以要想成为她的优秀员工,首先要从个人形象下手。这一轮的入围率可以用千分之一来表示吧,竞争相当的残酷啊。 二面,(10月26日11点,西安)单刀赴会,20-30分钟,感觉是三个老朋友在开心的聊天,整个气氛非常的和谐融洽。二面主要涉及了几个问题: 1)三分钟的自我介绍。我把自己从头到脚不露痕迹的按照事先准备好的优势突出、目标明确的吹了一通,嘿嘿,见笑。 2)对浙江电信的了解有多深。接到二面通知后,我就开始baidu,把浙江电信近十几年的大事都找到了^^,当然对答如流,第一台模拟手机、数字电话、1000万客户等等。 3)如果把你分配到了郊区分公司工作,你愿意吗?有什么想法呢?我答当然愿意,不愿意的话估计我就被毙掉了,当然也要说出你愿意的理由也就是想法。问的很有深度啊,大家小心些哈。 4)简述你的优缺点。这种问题大家一定要小心,不要轻易说出自己的优缺点,优点要说的个性化、具体化,不要说什么唱歌看书运动,缺点则说对你的工作无伤大雅且已经改进中的,但也不要说诸如太追求完美之类的俗答案。 5)3G的主流标准是什么?这也是我唯一被问到跟专业沾边的问题,这对于你们是不是太简单了点。W、TD、2000。 6)发问。这是最能体现一个人诚意的环节,千万要重视,事先要对浙江电信公司简介、企业文化、重大新闻等有个了解,提出一到两个见解独到的有价值的发问。我问到公司现在对3G的展望是什么?有没有信心开通我国第一部3G电信电话?等问题。建议千万不要问HR自己的表现如何、薪水之类的敏感问题。 温馨提醒:一定要将浙江电信近十年内具有里程碑的大事熟记于心,最好能在回答面试官的提问时水到渠成的运用,哪怕HR没有提问这方面的事情,也要想办法不刻意的绕进去,以示你的诚意和认真。切记啊,很有效喔。还有面试时会紧张的朋友,给你点小建议,不要在等候正式面试前沉默不语,一定要找人练练口,可以与同样在等待的朋友聊天啊,也可以与工作人员交流啊,那样正式面试时就不会那么紧张了,保证面试时和谐的气氛,如果能达到象几个老朋友一样聊天的面试氛围,就成功了一半啦。 三面,(1月9日10点,浙江)一对N,N=各区域公司老总+部门老总。这轮主要有几个老总发问,此轮的提问相对来说平和了很多,老总都是很和蔼的,但也有些问题很出其不意。总之,一定要能顶住,因为这种N对一的面试还是比较少见的,会给人一种压迫感。良好的心理素质将让你从容不迫。首先是一分钟的自我介绍,依然重点突出,目标明确。 温馨提醒:着装在这一轮显得更重要了,想想面试官是老总,你就明白啦。1月份,浙江气候尚暖,OFFICE内还有暖气,所以大家大可放心的着装。另外,遗漏了一点,就是每一个面试官的提问,都要注视着面试官的眼睛,但是注意眼神不能犀利,而且每一个回答完毕之后,最好附带一句“这样回答可以吗”之类的结束语。 四面,(1月12日14点,浙江)省公司的终面,五对五。该轮基本上每人只有一至两个比较简单的提问,主要针对简历提问,比如实习经历、社团经验等。省公司的领导这一关也是很好过的。后听说,这一关没有淘汰人。
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Q:在学校广播电台的主要工作和成绩是?对浙江电信的了解有多少?不会粤语怎么办?
2 年前 发布
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