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主要是交流沟通。让自...
主要是交流沟通。让自我介绍，完了回答问题，然后就是谈论薪资方面的问题，然后就是让等电话.
Q：怎么开发终端客户

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匿名用户
销售
确定通过确定通过
首先是人事专员觉得你的简历还不错的话，会让人事主管或者经理跟你电话沟通，主要针对工作的内容、强度、待遇等简单的介绍，然后就是总监助理视频面试，最后就是销售总监电话面试。最后完成了
包含1个问题，1个回答
Q：如果这个客户没有什么利润做下来的话，泰科总部又联系不上请问你的处理方法
2 年前 发布
1
匿名用户
销售
确定通过感觉靠谱
先大区经理面试，然后第二天人事主管网络面试，三天后销售总监和人资总监视屏面试，就是应聘个小销售，怎么这么多人面试啊！
2 年前 发布
匿名用户
销售
确定通过确定通过
面试官是销售的主管，表面看起来比较严肃，但其实人也比较和蔼，只要把过往经验较为详细的叙述一遍，中间可能会提问一些以往经历的细节，但只要是自己亲身经历的，一般都比较好回答，整体而言没有太大难度，平常对待即可。
2 年前 发布
匿名用户
销售
确定通过感觉靠谱
Day1-1. 群面，介绍自己。 DAY1-2. 分组做体育活动，赢的小组最后发言。 Day1-3.群面，听HR分享，HR随机问问题。 Day2-这次面试会和第一次间隔两到三天。由经理面，会情景模拟，让你解决问题。 Day3-店长面。会让你自我介绍。会问问题，店长很nice，我自我介绍中没有凸显自己的优点，是店长一步步问出来的。 Day4-大区总监面。会自我介绍，场景模拟，问你以后的职业规划和为什么去迪卡侬等。 面试官问的面试题： 1. 为什么来迪卡侬。 2. 假设你是小组长，我是组员，in怎么安排小组作业，组员推任务，要出完，怎么说服她工作。（情景模拟） 3. 假设你是数学老师，要说服我学数学。 ...查看更多
2 年前 发布
11
匿名用户
销售
未通过未通过
douban上内推职位，推荐人可以按人头每人1500，几千回复， 可想而知这人赚了多少吧；是一对一在休息室面的，有沙发， 还特意把休息区的一部分布置成了面试等待区域，据说上海总部这次是要增加员工20%-30%， 组建经营销售团队，估计是看某某上市眼馋了呢
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Q：为什么会选择大众点评网
2 年前 发布
匿名用户
销售
确定通过感觉靠谱
销售是门槛比较低的工作，但是平安这边还是要经历至少三轮的面试。第一面是部门经理和部门组训，主要是了解基本情况，看看眼缘第二面是压力面试，市场经理负责，确实气场很清大第三面是公司分管总，大boss,平易近人，但是会聊很多工作规划的事情，也不能掉以轻心啊。
2 年前 发布
匿名用户
销售
确定通过感觉靠谱
20min无领导小组面试，3min总结，20min压力面试提问环节。
包含1个问题，1个回答
Q：专业与应聘岗位不相关，为什么报这个岗位。
2 年前 发布

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