面经详情

面试过程：到场签到，发一张基本信息的表格，然后7个人一组进行小组面试，面试题目是对于酒驾人员应不应该给曝光惩罚，支持曝光或者不支持曝光？先每人两分钟的观点阐述，然后小组讨论15分钟，最后选出一个人进行3分钟陈述。最后面试官会让小组内的成员评价其他人的表现，或者认为自己对团队有什么贡献，或者选出你觉得前三的人，或者问你对华大了解多少。...查看更多

去面试时发现就我一个人，她好像是按点叫人过来面试的。先进去做一份卷子，全是关于药物质量标准和稳定性研究的，题量多且问的挺细的。PS: 我不是药物专业的，基本不会做。然后大概40min后，叫进去面试，hr姐姐和一位分析主管，主管话比较少，但一直在看我做的卷子（看的我很心虚）。主要是hr姐姐在问问题，都是一些面试时常遇到的问题：介绍一下自己的研究经历；在校期间做的比较有意义的事情；收到其他公司的offer了吗；对我公司的了解；找工作最看重什么等等，问题挺多的。当然有提到薪酬方面，只说到不低于5000/月。就这些了。...查看更多

招聘会投了简历，过了几天通知在宣讲会结束后面试，下午两点宣讲会，宣讲会结束后根据不同的岗位发放笔试题，一篇医学遗传病相关的文献，根据文献内容回答提问的问题，并还有一篇英语小文章回答问题，在笔试前还填了两张性格测试的题目，基本都是选择四个选项里最符合自己的，一直到快六点才轮到面试，说根据性格测试不适合出差，因为所报的岗位要求常年出差，问能不能调实验室的岗，犹豫了下，应该是挂掉了。...查看更多

hr全程态度非常差劲，自我介绍的时候在玩手机，问问题全都是自我介绍里面详细说过的的，对要面试的岗位不提问不介绍，其他细节内容就不说了，整个过程非常不尊重人，期间不停的玩手机。hr这种态度这个公司能走多远呢？果然小公司就是小公司，上不了台面，这种公司发展也不会好，强烈建议不要去。...查看更多

面试了好几轮，第一轮在学校里，问的都是些基础问题，做一个自我介绍，问一问职业规划，想往哪方面发展等等，那天就是跑去玩的结果就面试上了，还会问有哪方面的打算有没有行动，全部面试完发现也就第一轮难一些。第二轮面试是在公司里人事部面试的，说实话公司食堂真心不怎么样，主要是看个人是否愿意到这个公司去，有什么样的能力，也不难聊一聊天就这样，总共两个人去面试，还会问如果只要一个谁的可能性更大等等。第三轮是研发部主任，就简单问一问专业问题，主要是自己问一下问题。第四轮是博士和分析组的人面试的，可能将来工作就去他们组，所以态度都很好，对岗位有个很好的了解。蛮想要的。然后带着到实验室参观了一下，全是安捷伦液相，waters的还没有开始用，环境还可以，比实验室好一点。然后就自己回来了。...查看更多