面经详情
匿名用户
面试了职位:标书制作
确定通过
我的面试比较简单。...
我的面试比较简单。
Q:什么专业,哪个学校,家在哪里
比较简单
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匿名用户
软件开发工程师
确定通过
有笔试,考察的内容不是很难,但是范围很广,大多数都是网络相关的,也有部分树结构和算法类的。有笔试,考察的内容不是很难,但是范围很广,大多数都是网络相关的,也有部分树结构和算法类的。有笔试,考察的内容不是很难,但是范围很广,大多数都是网络相关的,也有部分树结构和算法类的。
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2 年前 发布
匿名用户
电机技术员
未通过
面试前是笔试,很简单。全程英语面试,对方有5个人,2个日本人,其他的是中方的人员兼顾翻译,如果口语不好,一紧张,估计希望不大了。另外,以前来竞争岗位的人不好啊,四五个人抢一个。
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Q:“你为什么辞职”“压力大”“那么,我以后给你发配工作的时候,是不是要考虑这是否在你的承受范围之内?”
2 年前 发布
匿名用户
产品工程师-实习生
感觉没戏
群面加笔试,面试官很友好。
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Q:你为什么来我们公司。
2 年前 发布
匿名用户
AE
感觉靠谱
先是hr一对一面试,然后见了部门主管,最后一轮是副总,总共3轮。面试官都挺nice的,主要问题都围绕能否加班,抗压能力是否强,对广告行业是否有热情等。
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Q:你对加班的接受程度?如果每天都要晚上8-9点下班,周末可能还要加班,你能接受吗?
2 年前 发布
匿名用户
技术员-实习生
确定通过
1对2的面试 主要问问在校期间情况 对专业课程内容进行了询问 并且问了下薄膜相关知识 薪水在当地来看也是可以接受的
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Q:你对薄膜有什么了解
2 年前 发布
匿名用户
营销管培生
感觉靠谱
超过一半的人事主管选择C,其次为D。选择C的回答,可以显示应征者的企图心、能力强,且希望被赋予更多的职责。选择D,则是因离职原因为个人无法改变的客观外在因素,因此,面谈者也就不会对个人的能力或工作表现,有太多的存疑。
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Q:你对我们公司了解有多少?
2 年前 发布
匿名用户
公司客户经理
确定通过
相对比较轻松 HR---介绍过去的职业经历,对目前公司和行业的看法基本情况 使用部门---过去工作具体内容,例举案列 总监---和前期差不多,只不过会问一些宏观方面的东西,整体考验你这个人
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Q:为什么选择来富士施乐
2 年前 发布
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