面经详情
匿名用户
面试了职位:预算员
确定通过
就是一些简单的提问
就是一些简单的提问
Q:家庭状况,目前期望和打算以及经历
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匿名用户
预算员
感觉靠谱
问了对公司的了解情况,另外还问了能否吃苦.全程很轻松,两个面试官,一男一女,态度很温和,大致了解了下家庭情况。
包含1个问题,1个回答
Q:能否吃苦.是否有吃苦的准备。
2 年前 发布
匿名用户
预算专员
感觉没戏
hr电话里没有谈到任何有用信息而且很急促通知完面试就挂电话了所以对这边一开始的好感度就不大然后找到途牛大厦,也感觉比较破旧的样子两轮面试没什么感觉,也没有问什么专业的问题,可能这个工作就是找什么人都能做吧。
2 年前 发布
匿名用户
合约预算经理
确定通过
对于一家大型国有企业来说,面试真的不是最重要的事情,关键还是关系,当然这个关系并不是说走后门,最起码要有企业领导信任的人的推荐。如果有人推荐,企业领导对你的以往工作表现会比较信任,面试基本就是走走程序了。
包含1个问题,1个回答
Q:介绍下自己工作经历。
2 年前 发布
匿名用户
预结算员
确定通过
自我介绍及其相关工作经验 技能测评自我介绍,有问必答。如果你刚毕业没有工作经验,你可以说明你现在是一张白纸的状态,却是能很好的吸收新知识,肯干,吃苦耐劳,做事认真细致,有很好得团队合作精神。把你想做这份工作的决心和你能够胜任这份工作的自信充分表现出来。还可以把在学校做过干部,去超市打工的经历说一下。如果你已经工作过一段时间就先简单的介绍一下以前工作情况,在把这次想要应聘的职位跟以前的一些工作经历有关的话题尽量多得让面试官知道。例如你以前从事过文员方面工作,现在应聘前台,你就可以很好的跟面试官说明。重要是要面试官能够向你问问题,说明他对你有兴趣,希望多了解你一点。
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2 年前 发布
匿名用户
预算专员
感觉靠谱
1、基础面试:可能会涉及自我介绍,工作经历,离职原因,自己的优点缺点,自己的职业规划等等; 2、专业面试:可能会涉及预算员常用的软件、基本的预算常识、预算分析案例例如钢含量的计算分析等等预算工作中最重要的工作节点。
2 年前 发布
匿名用户
预算专员
确定通过
比较意外吧 那天去面试的都很多人 而且百分之九十都是应届大学生 还没怎么走流程就看到了副总裁···真的是好惊讶 也觉得这总裁很亲民 管理那么大的公司 还有时间来看我们面试 然后把大家召集起来 副总裁给我们开了一个简短的宣传会议 大概的讲解了一下盛隆是一个怎么样的公司 然后就开始根据我们面试的哥哥岗位开始分开面试 我当时面的是商务报价 也就是预算 还好 比较顺利 因为当时是武汉公司为天津公司招聘 所以招的人最后都去了天津公司 还好 主要找的就是应届大学生 所以我们也没感觉到什么门槛 很顺利的
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包含1个问题,1个回答
Q:问我们愿不愿意去天津公司
2 年前 发布
匿名用户
预算员
未通过
一共是2轮,开始的是简单的提问,主要是问能不能去外地,另外简单问些实习经历,第二轮是看着简历问些细致的东西,比如说你会不会用办公软件啊,各种软件什么的,重点似乎还是出差问题
包含1个问题,0个回答
Q:能不能去外地?
2 年前 发布
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