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人事部先了解大概情况...
人事部先了解大概情况和对工作匹配度后，在人事专员引导下来到技术主管面试环节，先自我介绍一下，然后说下自己的求职意向，曾经工作的地方，何时可以参加新工作等
Q：求职意向？ 有无维修经验？ 曾经参加何种工作？

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