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市场主管和HR进行的...
市场主管和HR进行的第一轮面试，群面，有个环节，介绍其他人，没人响应。后来是HR经理面，问了很多关于为何离开上一家公司，职业规划，个人期待待遇等问题。最后是老板面，老板面相对比较轻松，像在聊天。最后顺利过关。
Q：为何离开上一家公司？职业规划？个人期待薪资？

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匿名用户
市场推广经理
确定通过感觉靠谱
先自我介绍基本情况、对申请职位的理解、工作后的打算和措施、自己的优势和长处，然后面试官自由提问，包括对你简历的询问，以及为什么你要选择这个工作、你对薪资的要求。
包含1个问题，1个回答
Q：你还没有结婚，如果派你到海外工作两三年，你是否愿意？
2 年前 发布
匿名用户
市场专员
确定通过感觉靠谱
面的是AWS市场部，公司在798那里，环境特别好，到处都有绿植，可能外企都是布置很精致吧。先是HR面，问了一些简历上的基本情况，以及谈了谈对AWS的认识和了解。后来请技术老师面，问了些简历上写的之前做过的具体项目。
2 年前 发布
匿名用户
市场推广专员
确定通过感觉靠谱
单面，面试官水平一般吧。首先会让你自我介绍，然后结合你的简历跟应聘的岗位有交集的地方进行提问。整个环节比较轻松。
包含1个问题，1个回答
Q：为什么喜欢市场推广？
2 年前 发布
匿名用户
市场专员
确定通过感觉靠谱
想确定意向、职业意义和规划、意向考核、2次面试。中间过程相对而言比较松散不够集中，可能会有4轮左右的面试，这样面试时间拉的太长，可能会影响应聘人员的时间安排。
包含1个问题，1个回答
Q：你认为你找工作什么最重要？
2 年前 发布
匿名用户
市场推广
未通过感觉没戏
面试的问题都是比较常见的问题。
包含1个问题，1个回答
Q：对未来的职业规划等等。
2 年前 发布
匿名用户
市场推广专员
确定通过感觉靠谱
百度糯米用人不拘一格，虽然我是一个不入流的211大学，但是准备面试非常的重要，一定要表现自信出来。初面的时候，自信非常重要，一般是hr来面试。二面一般是总裁级别的人物来面试，二面就要好好对自己的简历熟悉一下了。问的问题并不是很宽泛，相当于比较有深度。一定要好好梳理自己过去干过的事情，不要简历造假哦。...查看更多
包含1个问题，1个回答
Q：你过去做过最有意义的一件事？
2 年前 发布
匿名用户
市场专员
确定通过感觉靠谱
三个面试官问我一个人，有点紧张，刚进去的时候，都不知道说什么，就简单介绍了一下自己，回答问题的时候尽量简单明了。
包含1个问题，1个回答
Q：你觉得你性格中的那个特点比较适合做我们这个职位。
2 年前 发布

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