面经详情

面试是人力经理和技术部经理一起面试，先自我介绍，然后谈目前工作做了那些事情（本人之前也是做汽车零部件的）问了一下怎么做产品量产前的验证，如何处理现场的质量问题，会什么样的软件，然后要求用英文自我介绍。

网上投递简历，HR电话通知面试。部门经理和下属的主管进行面试，主要问了一些学校专业问题，能否应用到现在的生产指导中。整个过程很轻松，没有太刁钻的问题，主要因为我是应届生的原因吧。聊聊一下后续需要负责的工作，学习中要准备的知识储备等。

面试过程很简单，人力资源部的人打电话让你去公司面试。到了之后直接到人力资源的办公室，一个主管接待，简单的问了点问题。比如学历，户籍等常规问题，基本上没有很高深的专业性问题。然后告知公司的福利待遇等。如果没有问题就当场签合同。

一面两个面试官，一次面试三个人。问了些你对工艺类工作的理解（不会不要乱说）还有家庭信息之类的。二面是BOSS面，主要看成绩单，未通过的也不少。

先是英文自我介绍，中间人事会不断插话问问题，后来还有中文的问题，婚姻状况、稳定性、英语水平、遇到与同事意见分歧如何处理，根据你简历展开的问题，离职原因，后来是应聘者提问时间，等复试

面试过程： 校园宣讲，笔试，6人无领导小组讨论（20分钟），1V1单面； 笔试是简单的职业测试、英语水平测试以及智商测试； 6人无领导小组讨论，针对某一问题进行讨论并总结； 1V1单面，肯定有英语问题，穿插压力测试，以及基本的问题

简单的个人情况介绍，再问及专业基础知识，最后问了一个情节题。整体感觉还不错。