面经详情

主要是个人介绍，然后...
主要是个人介绍，然后是面试官对公司的介绍以及工作内容的介绍。还有具体的工作细节。
Q：愿意接受在较偏远地方工作地吗？

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匿名用户
销售代表
未通过未通过
第一轮两个中国人面试，自我介绍，自己的优缺点，为什么从事销售。第二轮日本人面试，问题和第一轮差不多，全是用日语回答。
包含1个问题，0个回答
Q：你的优缺点。从事销售需要什么素质。你学习日语的动机。
2 年前 发布
匿名用户
销售代表
确定通过确定通过
人才市场招聘过来，一起坐着，听经理介绍公司的历史，工作内容，老员工目前的收入情况，以及和其他竞争公司的优势，之后单独面谈，如果双方认可，那就还是培训，培训三天，可以拿工资，之后就派往各个会场，由主管进行再次培训。
包含1个问题，1个回答
Q：你对将来的职业规划是什么。
2 年前 发布
匿名用户
销售代表
未通过未通过
网投简历，因为没有金融和软件的专业及工作背景，但是依旧收到了面试通知。 OK，第一轮面试人事和销售副总，都是常规的问题。回去之后等通知。 一周之后，第二轮面试是视频面试。问了我之前的销售经验和对行业的看法。虽然之前有准备，但是对行业的了解还是很少；而且公司产品面向的是企业级用户，网上找到的关于公司的资料很少。又让我回去等通知 大概一周之后，有一个北京的电话过来，第三轮面试。主要问我对行业和产品的了解。然后让我等通知。 之后我主动联系HR，得知没能通过。 这里我只想说一点： 明知道我的专业和工作背景，如果一开始想找对金融和软件行业了解的人，就不要浪费我这么长时间的准备和等待，好吗？而且HR很不主动，都是我主动联系HR了解面试情况和面试安排。...查看更多
2 年前 发布
1
匿名用户
销售员
确定通过确定通过
面试官就是和你随便聊聊你的情况，把自己的真实情况反映出来就可以了。
包含1个问题，1个回答
Q：对这个工作怎么看。
2 年前 发布
匿名用户
销售代表
未通过未通过
面试流程：校园招聘会上投递的简历，电话通知面试。到公司后，填写基本信息以及简单的人格测试和几道有关互联网看法的开放题。HR会针对简历问几个问题，相对亲和。第二轮面试需要参加5个人工作日的培训，不包吃、住、没有补贴。最后根据测试结果进行去留判断。面试成本较高。
2 年前 发布
匿名用户
销售专员
确定通过确定通过
在广州58分公司(什么瑞庭公司也是她们旗下的一个子公司罢了)面试的，进去一杯水都没得喝。工资低，如果要提底薪要等到三个月的业绩晋级，面试感受一般，并没有发现对方有很强的专业性与能力。而且叫你去面试时候不会跟你说每天下班时间是八点半的，这一点有点无语！又没有餐补！...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
销售代表
确定通过感觉靠谱
问我为什么参加这个公司，你要求待遇是多少，诸如此类
2 年前 发布

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