面经详情

一共两轮面试，先是人事主管，人很好，很耐心。再是人事经理，具清高的一个人。还要性格测试，就算你条件再好，性格测试不符合他们的要求照样没戏。所以感觉前面的问题都是白问的，主要看性格测试。

群面，3轮面试，薪水没提，自我介绍，对公司看法等。

无领导小组面试，主要看你的语言表达能力，想法，以及是否有营销头脑。

第一面是群面，给出一个话题，先是英文自我介绍自己的观点，然后是集体讨论； 群面后过两天进入了终面，终面问一下做过的项目人事会问一些常见的问题，为什么选择商发，对发动机了解吗等等，当时没做好商发功课，说不了解。。。就挂了

问了应届生常规的问题，自己经验不丰富也没什么自信，也不知道怎么回答才好。

到了H3C北京这边，基本上面试过程就是比较难的就是笔试了， 也基本都是基础问题，网络方面的比较多， 还有系统进程之类的，框架类的，基本上网上都有原题

校园专场：先无领导，再笔试，在小组游戏，最后终面。