面经详情
匿名用户
面试了职位:搜索开发
未通过
三轮面试
三轮面试,最后是hr谈待遇,技术面试还是可以的,问的问题都不是很怪异,能答的差不多,其中有系统架构师面试,看来mediav招人很看重一专多能
Q:java技术问题,大数据处理问题
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匿名用户
搜索算法
未通过
两面。每轮面试大概都在1个小时左右。 我本人是做NLP相关的。每轮面试都是先自我介绍一下。聊了一下研究生阶段的科研、项目。以及实习阶段的项目。都出了编程题,现场在纸上写。问了一些算法相关的东西,问到了word2vec的原理以及word2vec是如何降低复杂度的。包括一些基础的机器学习算法。
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包含1个问题,1个回答
Q:word2vec的原理以及word2vec是如何降低复杂度的
2 年前 发布
3
匿名用户
搜索算法工程师
感觉靠谱
三轮面试一轮介绍自己项目经验(比赛居多 详细叙述了自己比赛做的事情) 对方挺友好 基本上没什么过多问题二轮视频面(基本上在第一轮基础延伸,问了些机器学习算法基础问题 比如 推荐系统基本算法-协同过滤 协同过滤和现实问题结合(让设计个推荐系统--答的对方觉得比较满意)还有些高性能并发优化问题(本人实验室这个方向)三轮主管面(明明说是只问入职问题...后来被tl了吗?喵喵喵?面了一小时左右的技术面---纯技术面---基本上是一个问题结束后 第二个问题接着来那种 boss技术赞 问了常见的微软算法题 又来一大波算法定义区别比较 重点在svm gbdt lr knn kmeans 以及 以及 以及 时间复杂度...还有对应目标函数啦 还有对应优缺点 还有结合实际的设计问题面...最后问了我优缺点,说完优点后,缺点想了会。
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2 年前 发布
2
匿名用户
搜索引擎开发工程师
感觉没戏
共四轮面试,一面就是简单聊聊做过的项目等,二面是个架构师面的,问的比较深,会问jvm垃圾回收离职,设计模式等等,三面是总监面,问的也是项目相关的,会问你要多少,最后一面是人力,谈了很多,最终感觉是挂在人力这边了。在此也给各位提个醒,京东也开始在人力刷人了。到现在也没通知,过去一周了。
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2 年前 发布
匿名用户
搜索算法
感觉没戏
我是面的推荐算法,可以理解这个岗位竞争比较激烈,整整面了三个多小时从下午面到晚上,面到bossboss说没什么问题,转头告诉我需要比较其他候选人,当然这没什么,市场经济大家都是相互选择,我就和大家分享一下面试官的奇妙观点:残差网络可以防止过拟合,有highway链接的都是残差网络,attention是残差网络,可能中国残差网络研究中心就在这家公司吧。
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2 年前 发布
1
匿名用户
搜索算法工程师
确定通过
一面主要聊了下10亿数据中取top10,字符串的hash函数及优化,在无序数组中查找和为m的两个数,再就是聊项目;二面主要聊了些快速排序,数据库中事务回滚,Linux的常用指令,epoll,Nginx;三面就聊了下面向对象,多态,虚函数的C语言实现;hr就随便聊了下
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2 年前 发布
匿名用户
搜索研发工程师
感觉没戏
聊项目,聊算法,必须对自己简历上的东西很懂,问的算法特别特别的细致,必须很懂得样子才能结束,项目经历最好要对每一块都明白。
包含1个问题,1个回答
Q:百度和谷歌搜索的区别。
2 年前 发布
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