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一开始第一轮是自己的...
一开始第一轮是自己的自我介绍, 人后人事科长问自己的职业生产的发展规划还有对公司的看法, 然后第二轮是IQ测试和职业技能测试, 然后第三轮是用人部门科长面试,主要问相关工作内容和技术基础
Q:什么是反馈?真圆度超差原因分析?

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