面经详情

HR1对1的面谈
通过网上投递简历后，接到初面通知。 先是电话面试，大概了解情况，个人信息和通知面试的具体时间地址。 第二天去到公司，找了前台，已经安排好了预约的时间。 在小会议室，观看公司的视频简介，发展前景等等。 时间到了，会有HR1对1的面谈，详细了解个人情况和信息。 最后是留下联络方式和后期安排。
Q：首先是自我介绍，为什么选择我们公司，在哪里了解公司，如何得到信息，你的优缺点，性格测试。 接着是做套试题，都是关于如何处理工作中出现的一些突发情况。 最后是谈谈薪酬要求，后期的安排。
简介

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问基本情况，然后做题。
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Q：很实在面试官，基本没什么刁难。
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接到博彦人力资源电话，安排时间到客户方面试。 与面试官交流，首先简单的自我介绍一下。 然后说了一下以前的一些项目开发经验。 面试官提出一些有针对性的问题，根据自己的理解回答。 面试完后，下午接到人事电话，拿offer，试用期8K。 整个感觉挺顺利的。
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Q：谈谈自己的一些项目经验，并举一个实际的例子，碰到哪些难题，你是怎么样解决的。 数据库调优的一些经验。
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1. 要做一个案例分析： 案例是由一组题中抽取，给30分钟左右的准备时间；纯英文。 貌似主要考察事业开发潜质和基本的逻辑，对英文的要求并不是很高，后来发现。 2. 人格测试是由两位总裁级别的人进行，主要是唠家常，如实回答应该就可以了。
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Q：之前了解SK吗？
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1. 排队进行初步面试，面试我的是一位女面试官，轮到我的时候我将简历和作品集都拿给她看了，讲述了我的个人在大学期间的很多兼职经历，并讲述了我个人在工作中解决困难和团队沟通协作的部分能力体现，随后她告诉我会以短信的形式通知我。 2. 下午我接到了复试的短信通知，并接受了复试面试，面试结果我感觉面试官对我还是很肯定的，这使我很有自信心。一个星期内给予答复。 3. 一周过后杳无音信，我成功的落选，这是我感觉希望最大的也是我失望最大的。...查看更多
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单独面试，经过两轮，面试官比较随和，薪水一年10万多，面试流程就是简单的交流。
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Q：你对自己人生的规划。
2 年前 发布
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销售主管
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接到人力资源通知面试，确定面试时间。到公司先跟人力资源的简单聊一下个人基本情况，然后跟直接领导面谈，主要是项目的情况，个人的想法，以前在什么公司做了哪些事情。感觉比较关注个人的职业生涯规划。跟直接领导聊完后，过了一会，总经理过来一起聊天。
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Q：上一份工作的职位是什么？你在上一份工作中具体做了哪些事情？
2 年前 发布

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