面经详情

总共4面： 第1面： 人事的面试官，这个面试官其实在公司人际关系不太好，人也怪怪的，都不知道她看人的标准是什么，但是感觉当时过第一面的MM都长得不错。气质都比较好。 第2面： 第1面完后马上进行，集体笔试，人很多大概有20来个，而且后来才听说总共分了3群人，所以初略估计是60来个人，我当时是给听一条日语新闻，听一遍以后，给你一张白纸，让你把新闻大概内容写下来。长度大概5分钟。我当时面试的时候，考官还悠悠的走进来说这次的考题是最简单的。所以当你听到不确定的词时会感觉好害怕。。。 第3面： 大概是第1,2面的二周以后，是一个人事主管和一个翻译主管过来面试，大概问你个人情况，然后跟你说了一下公司的情况，问你职业发展，然后又用日语问了你一些简单的问题。我当时说我有比赛过日语配音，还让我当场演了一段。。。。总共用了1个小时，其他人大概都面了40分钟。 第4面： 第3面后又过了一周，只剩下了3个人，但是也听说分了3组，所以估计剩了是9个人。是一个日本人带着一个翻译主管，其实后来才发现那个翻译主管日语水平也不太好，不要太紧张，而这个日本人是会中文的，当然他不会跟你说这个，由日本人根据你个人的介绍来即兴的问你一些问题。 过程难度一般，但是次数很多，所以你会觉得面试得很不容易。 然而进去后工资很低，但是福利很好。...查看更多

虽然之前在网上看到无数的差评帖子，还是决定自己实地去看一下这家公司。 去了之后，人事给了一张登记表，这个也很正常，但是！！！登记表后面还有一张纸，就是这张纸，震惊了我。因为，这张纸是一张答题纸，上面写着题目“话说品德”，品德二字用了大字体并标黑，后面写着要求，请谈谈对这个题目的感受，字数不少于300字，时间为15分钟。问题是我是应聘英文翻译的啊，要笔试怎么也是英文啊，来一个发散式命题作文是什么鬼！ 于是只填了登记表，拿给人事，人事特意提醒要答题。好吧，没办法啊，答了。 之后进行面试，面试之前我询问人事这次还有哪些环节，人事说，就是普通谈一谈，之后再决定是否要进行英文笔试，如果双方没有意向先进行笔试，浪费大家时间。 结果面试过程中，两个女的来面试，只问了一些最普通的人事会问的问题，一点儿专业相关的问题都没有，聊完就告诉我，今天的面试就到此结束了。 说好的聊完还有笔试的啊，也没有。 奇葩的面试经历！...查看更多

先是网申，然后很快有一封邮件要你48小时内完成测评，测评题目以逻辑判断和数学题为主，数学题我都是蒙的，因为好复杂，时间又很紧，本来肯定进不来面试，结果过了一个礼拜收到面试通知，所谓我估计那个测评应该不重要。 面试时间定在下午一点半，我迟到了40分钟。。。在地铁上打电话给HR说我会晚到，HR也很客气说没事没事，不知道会对面试产生多大影响。。。到了之后先是笔试，第一大题是80道图形的逻辑选择题，第二大题是英译日，第三题是日译英，第四题是英译中，感觉英译日彻底跪了，都是一些和电脑相关的术语，可以带词典，但是我事先不知道，所以没带，完全靠自己瞎编TT。。。 做完题目之后就是等HR一个一个面试，内容就是自我介绍啦，还有HR问一些之前的实习经历之类的，没有什么刁难的问题，基本好答。我觉得HR比较希望了解应试者的性格，看看这个性格适不适合应聘岗位。我之前面的其他公司，HR说我太斯文，结果今天我好像有点活跃过头，应该会给他们留下不太适合做翻译的印象吧。。。 结束之后就是说要把刚才做的题目给翻译看看，然后过几天给答复。希望翻译看了我作答不要笑岔气，哎呀~...查看更多

约好面试的时间，先是HR一对一面试，谈了很多，问了各种方面的问题。然后HR拿份卷子让你做，也就是笔试。可以内容是关于公司的，只要提前做点准备就可以。题量不多，都是中日日中互译。做完之后马上就会让会日语的人看，根据做题的情况决定是否继续面试。然后有个说日语的中国人过来，看起来也挺年轻的，也不介绍自己是什么人，就开始和我交谈起来。他对我的态度看起来比较随便，令我紧张起来了，口语磕巴。没一会儿他把我pass掉了。但是因之前HR对我好感度蛮大，直接请了头头过来再面试我，那位老先生比较客气，我就不紧张了，然后发挥挺正常的。最后通过面试，后来进公司了面对那位年轻小伙子的时候还是有点尴尬的。...查看更多