面经详情
匿名用户
面试了职位:c++开发
确定通过
先打了个电话,专业的...
先打了个电话,专业的人事问了一些做技术的人才会问的问题,然后就去面试了,技术面两面,然后就是人事做个小测试
Q:1、线程默认最小内存占用 2、mfc非模态窗口怎么创建 3、线程的创建,开始,结束函数 4、多线程间的通信 5、构造函数能不能放在private中 6、主要还是考察工作经验和以前做的东西
多线程
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匿名用户
C++
确定通过
主要就是一轮的技术面试,通过了就直接可以和hr聊工资了,然后合适的话就可以了。技术面试的时候,就是问了一些很基础的linux系统的知识和一些常见的命令,都是非常基础的,读过高级环境编程的肯定没问题。c++相关的也是很常见的vptr和map这些老问题,稍微准备一下就可以。
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2 年前 发布
匿名用户
C/C++软件工程师
确定通过
面试过程: 一共有两轮面试,第一轮面试是群面,三个人一起进去,面试官一人,先让自我介绍,然后问一些专业问题,都涉及到一些具体的互联网应用场景,如说说火车订票系统的实现思路,大数据的读写操作、TCP/IP网络编程,用C++做了哪些相关项目,第二轮面试还是群面,这次面试是一个面试官,两人应聘者,首先还是自我介绍,然后问的是一些公开性的C++编程问题,如函数指针和指针函数的区别,个人对指针的理解,全局变量的优缺点,大数据的读写等,由于第二轮面试我表现得不是很好,后来又收到一个电话面试,具体讨论我对大数据的了解。
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包含1个问题,0个回答
Q:如何对大数据进行读写操作。
2 年前 发布
1
匿名用户
系统软件工程师
感觉没戏
先笔试,笔试包含英语翻译、性格测试、C/C++题目,C/C++题目还是挺多的,由于我没怎么用过C++的程序,所以基本C++题目都没做,C语言好像考了个循环队列,然后技术面试,面试官对系统开发比较刚兴趣,问一些软件开发模型和开发超级文本语言,这些我没做个,所以感觉没戏。再是HR 面试,主要问一些离职原因、打算等等,随后HR随机英语口语面试,感觉整个流程比较正规,面试官也很好
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2 年前 发布
匿名用户
C++软件开发工程师
感觉靠谱
在前台登记后先笔试,然后人事部面试,随便问问为什么换工作等,没什么难度。 后面再等主管面试,最难的还是等到他有时间出来给你面试,有些人等了几个小时没都没等到。主管会问一些技术相关的问题,如之前做过什么,如果是同行业的,还会问几个相关车系的协议问题以及打听前公司的软件做的怎么样。
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2 年前 发布
匿名用户
C/C++开发工程师
确定通过
南天覃总面试,做了简单的面试题,一般都能在网上搜到,讲了要在项目组做的工作范围,主要针对简历上以前做过的项目询问,技术上一般,业务要求多点,对我之前坐过的凭证,现金类感兴趣 这边技术水平一般,有牛人,有俗人 看自己学习本领了
2 年前 发布
1
匿名用户
C++
感觉没戏
select,epoll实现机制和区别,锁,各个项目怎么实现的,有没有测试高并发手写归并、双向循环键表找最大数二面2426C/C++区别epoll,ET模式,还有为什么epoll比poll多了一个e,这个e是什么意思…各项目,问了源码单元测试,集成测试手写非递归求二叉树节点个数认为自己的优势是什么。
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2 年前 发布
匿名用户
C/C++开发工程师
感觉没戏
先做两道题,还算ok,面试时3个人面试问东、问西问了两个多小时,最后问为何问这么多问题呢?很多多很工作没有关系吧?!答曰:我们要找一个多面手,每个月可以被从这个项目抽调到那个项目!我一想,这不是想找个打杂的吗,我呸!果断拍桌子走人!
2 年前 发布
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