面经详情
匿名用户
面试了职位:采购经理
确定通过
通过网络得到面试机会...
通过网络得到面试机会,面试经过人事部初试,用人部门复试,最终老板面试。 前前后后用了一个月的时间。人事部就问为什么考虑换工作。原来干过那些公司。 用人部门主要就是问专业能力。是否有见解,有方法规划好自己的工作。老板面试基本就是一个大概的了解。没有什么很具体的。
Q:1、为什么考虑换工作 2、原来干过那些公司 3、怎么开展工作
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匿名用户
采购经理
感觉靠谱
先是接到面试通知,邮件也发了,路线什么的很详细。但是实际真的很偏,在东大公路。按照地图,离我家大约六十公里。门口保安是要求交身份证抵押给您发一个访客证。填完表等很久要,因为老总非常忙。如果你上午十点半以后到场,那么很有可能要在工厂食堂吃饭(工人餐)。不过听说餐厅。高级干部有一个小。
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Q:到了岗位怎么开展工作。
2 年前 发布
3
匿名用户
新产品开发采购管理
感觉靠谱
社会招聘也会分三部分,性格测试,超恐怖像六级考试一样的阅读和作文题目,还是专业技术类题目,还有英文自我介绍,还有口语对话,感觉答得不是很好,四个人面试我一个人,主要问专业问题及个人情况,薪资也会当面有人事经理跟你谈,貌似福利齐全,没有太刁难,但对综合能力真的要求很高!英语好,专业懂,人要醒目机灵,结果还待定。
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2 年前 发布
1
匿名用户
采购经理
感觉没戏
先是HR 电话里沟通,然后约了到他们公司是主管面试。主管全程比较严肃,问得问题也比较细,看上去很精明干练的一个人。
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Q:对我们公司的了解以及对应聘职位的理解用英文讲述。
2 年前 发布
1
匿名用户
采购主管
未通过
第一轮直接经理还有一个小姐姐两个人面试你,挺正规的,问的问题很专业性。聊了快一个半小时。畅所欲言经理人很随和,基本上没啥问题,说我经验不足可以从基层做起; 第二轮说总监面试你,简单跟你说两句,沟通下,真的是简单说两句,然后就没有然后了???这不是浪费我的口水吗,你的时间就是时间,第一轮搞的跟上战场一样,说的我筋疲力尽,第二轮就两句话结束,而且还不知道什么鬼,没任何声音了。我觉得这个公司其实第一轮没必要。说真的,干嘛?好玩啊。
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2 年前 发布
4
匿名用户
采购部
确定通过
面试分两天, 第一天笔试,主要是性格测试,技术岗位有技术试卷加试。 笔试当天晚上通知第二天面试。面试一共两次,第一次是基本面试,第二次是人资主管和部门领导面试。通知很快。
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Q:主要就是问为什么选择郑州格力,对采购工作有什么理解等。第二次面试是群面,
2 年前 发布
2
匿名用户
采购经理
感觉没戏
一共三轮面试,家电采销经理,第一轮人资面试,很简单,hr非常年轻,完全不懂专业知识,过的很容易,第二关用人部门总监面试,一副居高临下的样子,面试一直看简历,基本没抬头,然后就开始讲自己在京东的奋斗史,第二关也过了。第三关是家电vp面试,面试过程中一直在否定和质疑我曾经的工作经历和成绩,对他无好感,比份工作放弃。后来跟内部人打听,原来家电vp面试先看面向,他喜欢圆脸的人,所有长脸和棱角分明的脸型他都不喜欢,每年要带着总监去五台山,我也真是醉了。
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2 年前 发布
匿名用户
采购管理
未通过
先是宣讲会现场要初面,结果主持人超能说没掌握好时间,让大家全部投简历的下午面,结果下午面完说要等半小时,直接等了两个小时,才发布名单,才让大家走。只问了优势性格特长家庭方面的问题。就是一直说等,把大家时间不当做时间,感觉特别不靠谱,没有筛选简历的过程,太贪婪,不是好公司。希望能改进
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Q:你应聘该岗位的优势
2 年前 发布
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