面经详情
匿名用户
面试了职位:java软件工程师
未通过
面试比较注重英文 公司环境也是全英文
笔试过了两天才通知我的,还以为笔试没过呢。 面试官挺和气,我之前了解他会问一些基础性的题目,或者照着笔试题的错题问一下。结果基本上没怎么问。 就问了你大学四年的一些经历,看简历上写的项目挑一个让你介绍一下,什么做这个项目分几个模块啊,具体做的过程遇到什么难题。 最后是一个英语自我介绍。 公司环境是全英文的,所以英文还是造作准备吧。
Q:项目经验,学习成绩,等等然后顺着一个问题扩招到乱七八糟的东西。 我就被他给绕进去了结果一点都没表现出自己的优点。 以后面试还是尽量做到引导面试官能问一些你擅长的地方吧。
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匿名用户
java工程师
未通过
面试官同时面两个人,问了几个问题,都比较基础:进程和线程的区别;JSP和serverlet的区别;形参和传首地址的区别等,也问了一点计算机网络的,如应用层有哪些协议。面试官比较和蔼,回答不上来就换问题,好好准备应该能过。
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Q:提到学习过数据库后,面试官问索引和触发器的区别?
2 年前 发布
匿名用户
java工程师
感觉靠谱
介绍下自己的工作经历,以及工作的主要内容 问JVM内存模型,方法区加载的是什么?(类信息,字节码)新生代 老年代说下?一般新生代逃过几次gc()会被划分到老年代?虚拟机栈默认设置的大小? NI/O说下跟BI/O的区别,(事件驱动) sql熟吗?问了联合索引,abc的顺序联合索引,ab bc ac abc 哪个是对的 aql优化都做过哪些? (建索引 增加冗余字段) 总体总结:面试官给我的感觉是很好的,懂得多,面试也可以跟着学习到东西,不光是为了考验。
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2 年前 发布
匿名用户
高级软件开发工程师
确定通过
到了后先到前台登记然后拿试卷 难度不是很大 当然因人和职务而异 然后会有你的直属领导面试 然后部门老大 部门总监 面试基本会折腾一下午 到最后是HR 聊得都是一些职场上常见的东西 最后就是回去等通知吧。
2 年前 发布
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匿名用户
java工程师
确定通过
笔试题目不难,去是时候公司好像在装修,一个公司一栋楼,也是叼渣天,公司人好像不是很多,不知道是不是出差去了,HR人很好,技术面试也没问什么很深层次的问题,对应届生要求不高
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Q:主要问下做过什么项目
2 年前 发布
匿名用户
开发工程师
感觉靠谱
一面是技术面,但是问的不是很深,基本上都是概念性的问,没让写出具体算法,顶多说个思路。还问了一个堆排序,幸亏我前两天看过,中间时候还问了一个智力题,挺简单的一眼就看出来了。 接着就二面了,一个hr,也就问写hr该问的,说我思想比较成熟,算是比较肯定的评价。让我回去等通知,可能会有总监面试。 回去等了三天就电话通知总监面试,话说总监面试原来才是真正的技术面,各种高达上的概念和问题,包括一些很底层的,进程通信之类的,很多都只能说出来个概念,继续深入的问我就只能说不清楚了。最后写了个挺难的算法,算是一个正文匹配算法,虽然效率不高但也算写出来了,总算扳回一城。看样子他也挺满意。然后就回去了。 没两天就有电话通知笔试面试通过了。
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2 年前 发布
匿名用户
java工程师
确定通过
参加校招,第一天是笔试题,数据库操作偏多,其他都是些基本题目,网上有类似的。。晚上等通知,到了11点多收到通过笔试的通知,第二天去参加面试,面试是群面,3-5人一组,主要是直接和人力打交道,问了些项目情况,以及一些个人问题,顺利通过
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Q:1、在项目中承担的角色 2、出现某些情况怎么处理的等
2 年前 发布
匿名用户
java工程师
未通过
当时参加的是校招面试,先是笔试,笔试题就是一般网上那种笔试题,java方向的,有数据库和框架内容。数据库主要是oracle和mysql的,框架是spring。然后是一面技术,二面人事面试。最后等通知。
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Q:简述下spring的工作机制,还有懂不懂Linux的东西。数据库中的怎么进行表间关联。期望的薪资是什么
2 年前 发布
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