面经详情

下班后的7点多，接到面试电话，居然是用手机打的，聊了有四十多分钟，感觉自己基本上回答上了问题，但有个问题让自己知道应该开展相应的工作了，具体我写在面试问题中吧；还有一个问题感觉自己没有回答上吧，也写在面试问题中了。不过说可能经常加班，工作强度很大，加班到零点后也会有，还不能按照申请的岗位给我职责，先从低一级做起，哎。。。 过了几天一个女士又打电话过来，聊了一些技术方面的，有些自己确实不熟悉，而且自己说发展方向是管理，可人家需要的技术方面的。 之后就没有接到电话了。 总结起来，自己没有做好准备，对该公司的该职位不是很了解，没有针对性的做好准备和计划，以后要吸取教训了。...查看更多

从侧门进去前台，先是前台扫码登记，然后做了一份试题，试题比较难吧，判断，不定项选择，sql语句，智商题，场景测试题等，在前台前面的等候区做。 然后是过来一个应该是项目经理那样的女的，问一些基本问题吧。因为刚入门，基础也不怎么好，就说我觉得你应该回去多学习一下，就凉了哈哈。 公司比较像网吧是真的，一眼望去全是男的，感觉招的是能马上用的人，而不是需要培训的人。 ...查看更多

首先电话面试，过了就约面对面面。去到这公司吧，太远了！！！3个多钟的路程。 面试地点是一个小厂房，环境极其差！上个厕所吧，熏得衣服都臭了！第一轮面就是接待你面试的人，问的东西都没什么难度。接下来就一共五面，很坑，面试花了三个多钟，面得口干舌燥的连杯水都没有！ 最后谈待遇，提多少期望他就压低2000以上，最后压的待遇跟现在公司的就多几百块钱！ 还有说下人事部的hr吧，挺装的，呵呵，真的想喷他一脸！ 技术部的面试官还不错！...查看更多

中软方面，有1-2轮面试。之前工作经历、离职原因、婚姻状况等全面的问了。测试经理问了几个测试比较详细的，比如“测试用例应该包含什么？”华为的考的比较多，中软方面HR会提醒：一定要把自己往外向和合群来说。华为问了一些典型的测试题目，比如“设计一次性纸杯的测试方案”。比如“详细描述你之前测试过的某个软件的功能、你设计的测试方案”等。 华为有两轮，第二轮会问更个性方面的问题。比如你的兴趣，最近在看什么书，在学什么东西吗。 ...查看更多