面经详情

一早的面试，先在前台登记，然后HR来领走进一个单独的小教室，详细填写表格，填写过程中HR贴心的放了音乐，紧张的情绪一扫而去，谢谢贴心的HR。之后又进来一个面试官，面试开始，两个面试官两个应聘者，首先HR用英语问了几个关于瑞思的相关问题，轮流作答。之后两个应聘者相互了解之后互相介绍彼此。再之后是另一个面试官用中文问些问题，轮流作答。最后，HR要求每个人轮流上台demo class展示。整个氛围轻松，两位面试官和蔼，不紧张。祝自己和后续来面试的人好运吧！...查看更多

首先填表登记， 然后做一份试卷，一段短文， 对面某些单词英文释义，将画线的句子翻译成英文，最后用30个以内的单词总结上面的这个短文。 卷子交上去之后，面试官给我们出了一个题目， 西游记里面的四个人哪个最适合当老师， 在纸上写出提纲， 然后英文阐述两分钟，并用手机记时间和录音。后来再问了些教学中遇到一些问题怎么处理。比如给学生讲阅读理解， 学生说这个方法我用过了， 对我不起作用， 你该怎么回应等等。...查看更多

步骤：一、初试：1、面试官播放公司介绍，关于教学理念，待遇，晋升机制；2、跟所有面试者，以及面试官在一个办公室一起参加面试，是公开的。先来一段PRESENTATION，再来个带肢体动作的儿歌。（我当时迟到了十几分钟，进门已经讲解到一半，开始面试是第一个。紧张到忘词了，中间直接垮掉。也是没料到当着这么多人，太丢人了。当了4年老师，上台紧张到那样，没谁了。儿歌也是选了一个特别LOW的，很简单，真没想到还可以唱别的英文歌，动画电影里的也可以。 3、英文问答，根据你的自我介绍和简历问些问题。考官都是简单句问答，没什么生单词。答的时候，尽量多说点就对了，说出答案再解释一番。 4、中文问答，这个环节根据考官问题就知道他们是否想要你了。如果他问你想去哪个部门，教哪个年龄阶段的，那你就有戏了。初试整个面试过程，是所有应聘者一起参加的，全程不能玩手机，不能说话。初试完毕后，等10分钟左右，考官宣布谁有资格参加复试。没有面上的就可以直接走了 二、复试、复试进行一个POP 曲子，看你的英语能力。再往后我就不知道了，我初试没通过，有点沮丧。 ...查看更多

1.笔试是高考卷 2.群面第一轮两人一组相互自我介绍，然后记下对方基本信息，然后让你介绍面试者 3.群面的基本题目，小组讨论然后总结，最重要的是有总结能力、清晰的思维和表达能力 4.用英文总结上一轮的结论 看到很多面试者因为思路不清晰或者反复在一个问题上绕来绕去 这样对一个老师来说是致命的 大家加油...查看更多