面经详情
匿名用户
面试了职位:Summer intern-实习生
未通过
很多技术面 都是和会计valuation 相关的
先问简历的问题 问得很详细 对实习经历问得很多 技术面基本都是三张报表的预测 DCF和coms 问改变Income statement 里面的几项 tax 和 net income会怎么变 然后就是CAPM WACC EV/EBITDA 跟别的投行的问题都差不多
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匿名用户
实习生
感觉靠谱
分批次通知去面试,我是九点半那一场,有30多个人,分成了4个组,最后有几个人没有来,有的组来的人少会让人多的组分一个过去。面试是无领导小组,没有自我介绍,进去以后2个面试官,有一个会讲一下流程,5分钟看题,1分钟每个人陈述观点,25分钟讨论出结果,3分钟陈述人陈述。我们组整体讨论比较和谐,算比较快的,还有2分钟的时候就已经得出结果,陈述人仔细总结语言。整体感觉挺懵的,签到之后就等着入场,参加讨论,然后就走了。还没有通知结果,希望有好消息吧。
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2 年前 发布
匿名用户
实习生
未通过
第一轮hirevue,两道代码题,可以选语言,极其简单(因为不是专门的程序员岗);然后介绍自己做过的课题。然后是电话面试,连着两场,一个是managing director,第二个是一个VP带一个analyst。都很简单,先是介绍自己的背景和做过的课题,然后问题部分第一场问的是一些统计方面的细节和概率问题。 第二场的题都是小绿书里的;但是那个印度analyst说话真听不清,然后就挂了。毕竟这些问题对于所有准备过的人来说都不难,主要还是看对方觉得你和他们是否契合吧。
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包含2个问题,2个回答
Q:做一个统计模型之后,应该检查哪些假设。
2 年前 发布
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匿名用户
技术类实习生
感觉没戏
Superday, 一开始是group interview,6个人一组,给一个案例,大家说,讨论,面试官在旁边看着。 第二轮是一对二的技术问题的面试,两个面试官轮流问你问题。 第三轮是一对一的行为测试问题,一个面试官问你behavior questions。
包含1个问题,1个回答
Q:你在之前的工作或者学习中遇到的最大的挑战是什么?你怎么解决的?
2 年前 发布
匿名用户
实习生
未通过
群面大家非常aggresive,不给别人说话的机会,感觉同学们都很能说会道,并且录取的比例较低,注重团队合作。
2 年前 发布
1
匿名用户
实习生
感觉靠谱
电话面,我申请的apac,大概第二还是第三志愿是上海? 一面时有个电面是上海打来的,对面讲英语还是有中文口音的,问了几个很常规的问题,很有礼貌不会打断我,感觉他一路都在疯狂记笔记,问的问题感觉也是从他面前的纸上挑几个问的。很快就过去了,印象中没啥technical questions有也是很简单的,看了面试官linkedin真的很优秀哈哈。
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2 年前 发布
匿名用户
暑期实习生
确定通过
先是工作中直接带你的VP面试,着重于Technical问题和Finance的问题;然后见团队里更Senior的2位ED,进行一些问答;最后见团队里的MD,业务线的Boss,最后应该是MD拍板是否通过。
包含1个问题,1个回答
Q:有一两道智力题,类似Quant面试题,不需要太专业的数学知识,但不好答,着重看你的过程。
2 年前 发布
匿名用户
技术类实习生
感觉靠谱
面试人比较多,我也着急有别的面试安排,前台也很照顾就没有答逻辑题,简单的了解了我的求职与意向之后,hr针对我现在自身的问题以及以后的建议提出很多,以及软件行业的发展和职业规划,对我自己很有帮助。
包含1个问题,1个回答
Q:为什么想转行做软件。
2 年前 发布
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