面经详情
匿名用户
面试了职位:电路工程师/技术员
感觉靠谱
问了些基础问题,再加上一些考试。
问了些基础问题,再加上一些考试,总体感觉靠谱.需要笔试和面试,面试官挺友善,人很不错,希望能早日进入公司工作。
面试官
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匿名用户
产品工程师
确定通过
共两轮面试,第一轮面试由两个日方leader和一个中方相关技术人员负责,第二轮公司经理。主要是问一些基本问题,例如自我介绍,为什么选择我们,遇到的问题如何解决,之前主要共作职责,英语准备就没问题。
2 年前 发布
匿名用户
工程师
确定通过
一共三轮面试,第一轮是和日本人用英语面试,问得都是一些基本的技术问题,非常浅显。不过日本人的英语很难懂。 第二轮就是会有中国人,问得更详细一些,主要是工作经历,对未来的职场愿景等等。 第三轮就是总经理了,会谈到具体的职位,薪资等等。
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Q:未来的发展方向。
2 年前 发布
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匿名用户
技术员
确定通过
面试过程: 1.笔试,逻辑题与专业技能。(考电路分析)。 2.面试,问简历上的东西,考察忠诚度,和就业意向。
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Q:用英文自我介绍。
2 年前 发布
匿名用户
软件开发工程师
感觉靠谱
先是填了一份个人信息表,然后HR面试,有一些简单的英语对话,HR面完后会给一份笔试题,比较简单,都是一些基本知识,答完题,到部门见部门经理,由于部门经理是老外,对英语要求比较高,全程英语对话,问的都是简历上的项目,能让老外听懂就行。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
未通过
我当时是经过前两轮简单轻松地进入了第三轮北京总部远程视频面试,面试官都三位清一色的女士,问的问题比较多,比较犀利,而且大部分问题都是根据你的简历和自我介绍透入的信息来发问的。 一开始,要做一个简短的自我介绍,然后说一下自己的优势劣势,以及自己为什么选择保险行业等常常考察的问题。回答问题的过程对我来说还算比较轻松,因为久经沙场了,而且事先有准备,但是面试官有时候会让你现在模拟某种场景,考验一下你自己说出来来的能力,或者是问你怎么看待自己的劣势,这种比较灵活尖锐的问题。 之后,就是问你一些对公司有什么要求之类的问题。个人感觉整个过程,面试官主要还是在考察你的逻辑思维能力,语言能力以及解决问题的应变能力。
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包含1个问题,1个回答
Q:模拟一次接待会,让你向来校考察交流的领导介绍学校的基本情况。
2 年前 发布
匿名用户
咨询顾问
感觉没戏
面试官挺好的,宣讲完后会直接进行笔试,不过这个公司就算现场投简历也会要在网上申请。笔试的题目是20道,分1,3,5,7,9分五个难度层次。都是猜数字游戏,给出6组数字,根据提供的条件猜出答案,答案也是数字,是一个4位数的数字
2 年前 发布
匿名用户
海外销售
感觉没戏
面试过程: 在大学城,途中花了不少时间。地铁后还有转巴士,再步行。 面试官包括人事和部门经理两人。主要根据简历内容提问,包括过往经历,对行业的理解,还有部分的英文问答等等。 过程很愉快。公司是创业公司,在全国其他城市也有分公司,市场包括国内和国外市场。 面试感觉没问题,但是后面却没有任何消息。连一个拒绝的通知也没有,在这一点上对其印象不太好。过了好些日子看到他们还在招这个职位就知道面试没过。
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包含2个问题,2个回答
Q:过往工作经历
2 年前 发布
2
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村田电子贸易(深圳)有限公司面试经验:问了些基础问题,再加上一些考试。