面经详情

一般在校招季节，可以通过网申进行简历投递，如果通过后HR会联系你进行面试，有时候也有可能是外包的第三方公司。第一轮笔试，基本是公务员行测吧，考语言能力、逻辑思维能力，机考。 通过以后是二面，二面是群面，主要是给一道综合性的大题，通过小组讨论解答，个人表现评审会进行打分，建议有理有据，也不需要争当LEADER。第三面是HR领导和属地分公司的条线领导进行面试，对这个岗位理解充分，表明从事的意愿和想法，应该是没什么问题的。 ...查看更多

第一轮，电话面试，是HR面的，主要问一些实习经历和自己对工作的看法； 第二轮，一般是业务经理再次面试，因为面试我的HR同时也是一名业务经理，就没有这一步； 第三轮，当面面试，由总监和你聊，主要包括你对自己的职业规划，对工作的认识，也会假设性出题考你的应变和逻辑。 ...查看更多

提前邮件让我填写一份履历表，以及早前我投递的简历。hr带着我的简历和履历，针对简历来提问。没有自我介绍，说明对方已经看过简历，也对面试者有初步认识。 由于我是从另外的行业转过来，所以对行业理解不够深刻，即使我做了比较多功课。 先是让我介绍一下自己的学业和工作经验，hr非常厉害，马上指出我专业不对口 然后又针对我的工作问到业绩问题，如果有业绩指标怎么看，很细心和challenging 然后又从我的职业规划中挑出我职业目标不明确。 早些时候我准备了比较多的问答，几乎用不上，因此感觉没戏，可能hr故意增加压力，因此有机会的朋友要自信...查看更多