面经详情

基础不牢固的最好别去了 这个公司很正规 算是大型的培训机构 办公环境很好 还有外教 面试老师的话 是要试讲的 还会问些基础的问题 可能是公司比较好的缘故吧 面试官发现你水平不够 会表现出很高傲 很不屑的样子 不给你反驳的机会 直接说完话就走人 觉得你浪费人家时间了 面试遇到这种 算是给自己敲响了一个警钟了 基础很重要！基础很重要！基础很重要！重要的事情说三遍...查看更多

等了半个钟头，HR助理说这样吧，我们HR经理现在很忙，要给外教办手续，你愿意继续等下去吗？要不我先跟你聊聊？你能不能先用英语做一下自我介绍？但内容不是你填的公司应聘表格里面的。我哇啦哇啦讲了一大堆，一点反馈也没有，也许她根本就太懂英语，她只是说她看出来我现在的工作内容和他们公司的工作完全不一样，我的工作是培训机构给孩子们一对一补习课程的，是提高成绩的，而他们是主要大班教学，逗孩子们开心的，孩子们大都很调皮，很难管的。她看了我的工作经历说，看似我在职场上没什么大的发展。 然后最后终于等来了那个所谓的HR经理，显然他事先没有看过我在51job上投递的简历。他翘着二郎腿，漫不经心地不停地翻弄我填的那张表格，就非常快速地问了一些肤浅的问题，给人的感觉就是简单粗暴。比如你住得远吗？你上一份工作是干什么的？你对我们公司有了解吗？说给我听一下。我就把刚才回答HR助理的问题又重新说一遍给HR经理听，没到5分钟，HR经理说要么我再考虑一下。我跟他说你不用再考虑了，你去找别人吧。 经验总结： 不要HR助理、HR经理面试，要直属领导面试，不要高估HR的水平；先看看相，不上眼的不要说太多。碰到要求自我介绍的，建议别人以提问的方式进行，方便互动；等候时间超过10分钟，不要再继续等待。碰到面试员找借口说工作内容不一致的问题，就承认是不一致，那么面试是否就这样到此结束；碰到问对公司是否了解的问题，就说不了解，或者说没你了解得多；...查看更多

网投简历，因是非师范类毕业，也没教学经验，五天没动静，加招聘QQ主动询问，半小时后来电通知初试，提前看了历年中考试题，初试笔试就是历年试题，轻松过关（及格才能往下走），在给的题库里选道题试讲，其实自己随便找一个也行，主要看你的实际表现，不关注题目。 三五分钟时间短，所以不要在黑板上抄题，整段念题，要言简意赅，与听讲人员积极互动，询问他们怎么想。完了面试官会问一点专业知识，提一下试讲的缺点（没提我的，呵呵），然后问为什么来这里，薪资大概情况，能否抗压，布拉布拉。。。 自信一些，当然得对所选学科充分掌握，淡定从容，很简单的。...查看更多

先投简历，过后通知面试。 一般会先给你一套题，定时考试。有听力，全是选择题。 考后，一般会让你等等，过后会根据你的成绩决定你是否进入一对一面试。 进入一对一面试后（英文），一般会让你先做自我介绍，然后会给你某个场景或者物品让你发散描述。还会问你一些个人问题。就叫你等通知。 通知你面试过了后就进入培训期（看你能否接受纯英文教学及教学模式）。学后，测试，每天都是这样，学了什么会在当天下班前测试。很多人在这个时间段自我放弃了。 在双方都确定下来后在谈工资待遇，接受，进入试用期；不能接受，闪人。...查看更多