面经详情
匿名用户
面试了职位:软件工程师
未通过
面试分为三步。
面试分为三步,上来填表加一套笔试题,主要是一些java基础的题目,包括接口,线程等的一些问题,还有一些框架,sql基础,linux的题目。然后技术面试,问了一些线程上的问题。最后HR面试。
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匿名用户
软件研发工程师
确定通过
宜信听靠谱的,过去面试报销车票,点赞。 首先是校招的笔试,大家最好做的高分一些,这样表明你的基础扎实到位。 笔试都是:c++ java 语言基础,数据结构,操作系统,计算机网络的基础知识,平时的一般笔试题目 面试分为两三轮 第一轮 聊简历上的内容 第二面 聊项目经验,还有一些项目细节,基础细节 第三轮 貌似根据你的表现倾向,想让我换组,后来人不在就没说
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Q:1.如何优化sql查询 2.索引如何建立,有什么优缺点
2 年前 发布
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匿名用户
确定通过
面试通过。面试官nice,有笔试。
2 年前 发布
匿名用户
AR
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先笔试韩语能力,然后是HR面试了解上一份工作的内容,期望薪资最什么的。最后进项目组面试TL 面试 先自我介绍,然后就是根据简历的一些提问。
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Q:不follow中国的假期,有可能春节不能回家,能不能接受?
2 年前 发布
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匿名用户
客户总监
确定通过
面试两轮,感觉压力比较大,公司都是年轻人,电话销售什么的为主,晋升空间感觉有限,总感觉不是特别靠谱。
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
确定通过
先进行笔试,笔试分3块,Java,数据库,linux,java都是些基本的只是,数据库也是基本的查询,考到了分页查询,linux就是简单的命令然后面试,问一些简历上的项目,没有什么难得电面是技术面试,问了下简历上项目用的技术,和一些现实中常用的技术。
2 年前 发布
匿名用户
客户经理-实习生
感觉靠谱
第一次是老套的自我介绍,然后有几道题目的小测试,进入hr的单面。等到通知后,就是进入群面环节了,全面就是小组讨论啦,最后一轮就是部门经理交流。
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Q:自己的职业规划,对行业的看法。
2 年前 发布
匿名用户
运营专员
确定通过
没有笔试。和另一个人一起面的。先是HR面,自我介绍,然后问对聚美哪个板块感兴趣,选一款产品,推销一下这个产品。之后就是部门主管面,说了说实习经验,过去实习收获了什么。然后就没了。
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Q:过去实习收获了什么
2 年前 发布
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