面经详情
匿名用户
面试了职位:QA工程师
确定通过
面试感觉很好,问的都是一些基础的问题。
2轮技术面试,先是QA lead面试,后面是Manger在一天面试的,隔了几天 HR面试,最后拿到offer。
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匿名用户
软件开发工程师
确定通过
1、群面,一开始不懂为什么软件岗位也要群面,后来觉得是考察大家的沟通表达能力。 2、12个人分两组讨论5分钟,推选组长,进行辩论。 3、辩论完之后每个人都总结,并没有专门负责总结陈词的人,再推选出你觉得表现最好的人。
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Q:公司比较喜欢中间一点的人,但是也要能提出新颖的观点。
2 年前 发布
匿名用户
产品开发工程师
未通过
面试氛围轻松,如果你能将气氛带动起来,营造一个轻松气氛更好。面试过程的问题都是围绕简历问的。对自己的简历内容要很熟悉。
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Q:项目课题中有成就感的一件事。
2 年前 发布
7
匿名用户
机构设计工程师
感觉靠谱
1.自我介绍; 2.为什么选择巨一自动化,有在合肥长期发展的意愿吗? 3. 你对结构设计工程师岗位的了解; 4. 籍贯什么地方的?
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Q:先简历筛选再笔试,笔试主要考机械设计 工程材料(铁碳二元合金相图)
2 年前 发布
2
匿名用户
工程师
感觉靠谱
没有什么奇怪的地方,主要问问和所对应岗位的一些基本素质。比如 面试的是结构工程师,就问问对材料选用。加工工艺之类的。
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Q:结构上最好明白什么齿轮传动和有限元分析这两块。
2 年前 发布
5
匿名用户
房产经纪人
确定通过
面试不难,主要谈谈你对公司的了解还有你对职位的看法。以及经验。第一轮就是看看你的个人能力,经验,你的整体形象,形象这方面占优势,但是也要情商高。懂得回答问题,简洁明了就可以。
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Q:这个好像没有啊,问题比较符合。
2 年前 发布
1
匿名用户
运营实习生
确定通过
进去之后先填表,然后等面试,整个面试的过程比较轻松,先是自我介绍,然后问了对工作和产品相关的理解等等,没有刻意为难。公司氛围很轻松,环境很好。
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Q:对运营工作的理解等等。
2 年前 发布
匿名用户
工程技术岗
确定通过
一面是群面,无领导小组讨论,先是个人2分钟的即兴演讲,后面就是一个女性超市怎么布局的话题,个人觉得hr看的是个人小组讨论是不是活跃,大概60分钟,二面就是自我介绍,hr随便问些问题,气氛很轻松。
2 年前 发布
2
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