面经详情
匿名用户
面试了职位:财务支持
感觉靠谱
群面+manager面+部门老大面。
群面:案例分析 Manager面: 问简历,一定要对简历非常熟悉 大Boss-女强人: 和经理面差不多
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匿名用户
咨询顾问
未通过
是在长宁区那边,二号线快到底了。到了二楼打电话,有一个姐姐出来接我。先做了自我介绍,也简单的介绍了一下他们公司以及他们招聘的要求之类的。然后给我了一份材料,大概三十还是四十分钟,让我做一个简单的ppt,就画在纸上……之前也没做过,按照自己的思路做了一下,然后给那个姐姐讲了一下,就结束了……没有音讯了……
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2 年前 发布
匿名用户
财务分析师
感觉靠谱
一面是群面,一共9个人,基本上都是海龟,显示自我介绍,然后是案例分析,每个人可以选择一个角色,和普通去年没有区别,注意不要太agressive,也不要太沉默。半个小时候做PPT演讲,leader来说,别人可以补充。 二面是部门manager面,全英文,有场景分析,还有以前的经历。 三面是HR面,基本到三面都没什么问题了,就是聊天什么的。
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2 年前 发布
匿名用户
软件开发工程师
感觉靠谱
面试过程: 1.群面(一般是10个候选人和八个考官(4个主考官))。首先是英文的自我介绍和随机topic,每人3min,到点就掐断。然后是英文case,无领导小组的讨论,共45min,爱立信时间意识还是很强的。群面结束后有主考官的提问环节,请抓住此次机会,答得好很加分。最后是考官们讨论晋级名单 2.技术面。什么都会问一些,但是都不深,好好准备还是不难的。 3.经理面。包括个人期望、总结群面、提问环节等。
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包含1个问题,1个回答
Q:面前去看看爱立信面经,会蛮有帮助的。
2 年前 发布
匿名用户
工程师
确定通过
面试主要是分为三轮。第一轮会是群体面试,各个部门的老板都会有参见,面试的问题也基本上是以考察人的基本素质为主,这里会观察你的沟通能力和临场应变,这里我觉得基本能把自己的性格特色表现出来就好。 第二轮是单独的面试,有意向的老板会找你聊一下部门的基本情况和今后工作的安排等等,看是否与你的个人职业发展愿景契合,会有少量的技术问题不过也都是泛泛而谈的不会特别深入。 第三轮就是HR喇,HR主要就是谈薪水待遇,这个就没什么好说的了面试过程中,公司对人的英语水平还是非常重视的,因为毕竟是跨国公司,所以面试的时候英语非常重要。
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2 年前 发布
匿名用户
工程师
感觉靠谱
自己参加的是爱立信的社招,由于一次性招人比较多,因此采用了群面的方式。大会议室里多个mgr坐在一起,还请来了北京的HR,HR给大家做了简单介绍,mgr的head给大家讲解了各部门的职能,每个人做英文的 自我介绍,然后分两组试做一个小项目,每组选出一个leader,然后就自由发挥了,此过程中mgr们是不说话的,就在一旁看着,做记录。
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2 年前 发布
匿名用户
工程师
确定通过
自己参加的是爱立信的社招,由于一次性招人比较多,因此采用了群面的方式。 大会议室里多个mgr坐在一起,还请来了北京的HR,HR给大家做了简单介绍,mgr的head给大家讲解了各部门的职能,每个人做英文的自我介绍,然后分两组试做一个小项目,每组选出一个leader,然后就自由发挥了,此过程中mgr们是不说话的,就在一旁看着,做记录。
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2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
未通过
电话面试,第一步先用英语介绍自己,然后开始问专业问题,主要是通信方面的基础问题例如通信系统的工作过程,tcp/udp的区别,ft-dt-fft的过程之类的,然后开始问c++相关问题,主要是c++里一些基础知识例如类是什么之类的。
包含1个问题,1个回答
Q:介绍通信系统中的数据传输
2 年前 发布
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爱立信面试经验:群面+manager面+部门老大面。