面经详情
匿名用户
面试了职位:机械工程师
未通过
面试官很强势,很直接。
不用填表,不用笔试,直接是技术部老大面试 1、先谈上一份工作内容和辞职原因 2、对本公司的了解 3、拿一个小零件,问你,你回怎么设计它的工装夹具和上下料(本人没有这方面的经验,就倒在了这里) 4、面试官介绍自己公司情况,给你讲思瑞的地位和发展前景,问你能否接受较低的待遇在这里学习
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匿名用户
机械工程师
确定通过
首先是交简历,然后无领导小组讨论,然后1v3面试。问了一下在学校的专业课,以及和公司相关的,比如有色金属铝的一些问题
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Q:如果你的下属像你抱怨工资低你怎么处理
2 年前 发布
匿名用户
机械研发工程师
未通过
首先是简历筛选,后面进行了两轮面试,第一轮就是一个hr,对面坐6个左右来面试的,然后挨个问准备好的题库里的问题,每人大概回答5个问题左右就结束了,然后就回去等通知,二面的时候也差不多,换了一个更高级别的hr。简单聊了下,就结束了。
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Q:为什么选择来京东方。
2 年前 发布
匿名用户
研发机械工程师
未通过
2018—1109 Mars面试无领导小组——key account manager 主要客户经理,必须先明确自己的职位,然后明确自己要做的事情。平时要进行英语阅读理解的训练,看到文章后进行关键词的抽取。不能被别人带节奏,放轻松,be smart。 今天是由于紧张,全程被别人带走,恐怕那个姐姐也是跑偏了。
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2 年前 发布
4
匿名用户
机械工程师
确定通过
当时是校园招聘,记得很早就来我们学校进行校招了。当时负责招聘的是这边人力资源课的课长。她们的招聘资料做的真实高大上。带了一份这边每年技术级升职考试的笔试题,宣讲后当场进行考试,然后结合简历状况筛选简历。当天下午就行面试,周课长很专业的,面试也挺好过的。
2 年前 发布
匿名用户
机械工程师
未通过
网上投了简历,第二天就约了面试。找了半天发现没有正门没有前台,打电话从边门进去的。没有常规的自我介绍,拿着简历问,感觉还是做过一点功课。从询问中,让你慢慢谈自己的工作经历。HR还是不错的,问得也细。之后来了一个项目经理,感觉有点像压力面试,一副很不屑的样子。没事,按自己的思路来,项目经理只是很在意数量,并没有觉得做项目其实很注重是否有难度。可能他觉得什么都很简单吧,没有很想要招我的感觉。最后工资没谈拢,作罢。
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Q:过来方便吗?对加班怎么看。
2 年前 发布
1
匿名用户
机械工程师
确定通过
你可以没有能力,但是你一定要会说话,而且是说让主管听起来高兴的话,人也不能太老实,要会吵架,这样才不会被别人欺负,以后有什么事情吵架就可以了,还有一种现象,一个人可以从这个公司辞职了再回来,前提是加薪了,没看见的她的能力有多好,唯一的优点是会吵架,整天给人感觉就是吵架,其他什么都不会;也可以三辞三进,怪也啊!
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Q:是否在廊坊稳定下来。
2 年前 发布
1
匿名用户
机械工程师
确定通过
先填写个人资料,然后笔试(英语和逻辑),然后找人资面试,最后去部门主管。然后开始面试,问各种问题,你就回答。
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Q:为什么离职,待遇多少,之前什么工作,感觉怎么样,怎么应聘我们公司的。
2 年前 发布
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