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匿名用户
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匿名用户
软件研发工程师
感觉靠谱
3号收到网易的二面,面试官主要问了以下的几个问题 1、string为什么不会变 2、多态是什么?怎样实现多态? 3、collection与collections区别 4、Arralist与Vector区别?Arraylist与LinkedList区别? 5.mysql优化(回答索引、拆分等,回答不够) 6.服务器优化方式?(nginx、分布式等,回答不够) 7.大型网站如何架构?
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Q:collection与collections区别
2 年前 发布
匿名用户
运营专员
未通过
网银运营中心招聘,应聘运营岗。这个岗位网络上写的时候,是说理工科背景,来了现场招聘会,又写要计算机专业。为什么不早写计算机专业呢??后来面试的时候,说这个岗位要会游戏编程的,你早说的话我们又何必来浪费时间?面试内容主要针对简历提问,问对运营的理解,对客服的理解,职业规划等。根据我一个在网易做网易的朋友讲,网易的运营主要就是做客服,实际上很少做其他的,所以最好表现出对客服很有好感的样子。网易运营几乎每天晚上10点下班,要表现出很愿意加班。面试官还会问游戏经历,最好是玩过网易游戏。
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2 年前 发布
匿名用户
海外运营专员
未通过
先有1次HR电话面试,持续了30分钟等待10多天后安排了1次电话面试,3个负责人提问,面试了50分钟问的问题包含中日的游戏的区别日本用户的特点在日本怎么进行游戏的推广在日本怎么塑造IP如果选择corabo的话有哪些最好的选择如何看待日本人的隐私观念,有哪些会触及隐私观而导致反感的如何看到阴阳师不公布抽卡概率的问题设计一套收费定价体系设计一个阴阳师式神如何让游戏更加平衡以上部分问题是日语问答去办公室面又等了10多天才安排,2位面试官,只面了30分钟。并且最终落选了问题有1.结合自己之前运营过的游戏设计一套鬼节的活动方案2.阴阳师怎么和攻壳机动队做合作活动3.印象最深刻最好玩的手游活动是什么。
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包含1个问题,1个回答
Q:攻壳机动队和阴阳师怎么搞活动。
2 年前 发布
匿名用户
企业文化专员
未通过
很多人都是先挑公司再挑岗位的,我也不意外。 虽然是做招聘的,看见网易缺企业文化专员,觉得是junior的岗位,还是投投看好了。 是在直聘boss上面投递的,没想到居然中了个面试机会。 可惜去的不是主楼,而是比较破旧的一个办公楼(可见人资在网易的地位....) 里面比较压抑,空气好像也不太流通,被带进一个会议室等候... 面试我的应该是人事负责人?还是啥,他貌似没有仔细介绍~ 一看我工作经验不对口就不想和我多聊了,我也抱着来看看的态度随便聊了几句 面试官挺nice的,但是比较赶时间的样子 我就在想,怎么都没有事先沟通一下简历,如果真的那么忙就应该提高效率,这可不耽误了大家时间了嘛~
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2 年前 发布
1
匿名用户
非技术类管理培训生
确定通过
基本没有太出格的问题,持续15分钟,是业务面的不是HR 所以聊得还挺深入的,不懂的也会指出问题,并且告诉你应该是什么样的
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Q:如何结合网易产品推广现在当红的电视剧(自己挑一个电视剧)
2 年前 发布
匿名用户
考拉产品
感觉没戏
笔的是考拉的产品策划,网易互联网所有非技术岗位好像都是一起笔的总共是38个题,其中28个小题,几个填空题,几个大题。 总体不是很难,但是第一次写的并不好。。。。 小题有逻辑题、阅读题、推理题,,貌似并没有什么互联网相关的题。 填空题考察互联网尝试,比较简单,比如copy in china的 对应公司,诸如google-baidu,让写五个,十个都写得出来。 后面大题时间不够了,没怎么来得及写。 倒数第二题让说app的使用情况推测用户行为习惯 倒数第一题是咨询类的数据分析题,。让人分析2016参加网上考研的人数,让用两种方法相互验证
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Q:
2 年前 发布
匿名用户
运营专员
确定通过
第一面是直属上司,姐姐人不错,问了我一些工作相关问题。 然后第二面试HR,问了一些个人问题,比如为什么想来北京,在哪边租房子,租金多少之类的,就是看你的生活压力吧,因为这个实习岗位工资比较低。 但是网易整体氛围还是很不错的,福利也很好,希望校招能够进。
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Q:你对我们这个产品有了解吗。
2 年前 发布
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网易面试经验:面试官略年轻,但提问犀利,着眼点细致严谨,压迫感。
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