面经详情

面试了六家公司了，每家都至少三轮，有投行有甲方战略投资部，现在收到第一家offer，求职三个礼拜，个人找工作体会，以前不懂事觉得离职全职备考完后以为会有更多好工作等着我，现在才知道市场瞬息万变，更多的是看重工作经验，离职备考成本太高了接下来我要好好工作，在上海立足买房子。...查看更多

面试过程： 通知的1.30面试行政助力岗，去了我看了下包括前台四五个人。 先是一个女生进行面试，她自称经理助理，问了些住址，年龄，让你最有成就是什么事，说的下公司的待遇是前两个月1800+300餐补+300表现，发现金。两个月后3000（包含300表现）发工行。两个月内买社保和公积金，公司全费，个人部分公司也负责缴纳，不会从工资里扣。入职就前半年的合同，之后在签一年的。早九晚五双休，法定节假日照休。 然后是经理复试，问了上家公司离职原因，对红酒的理解，办公软件，OA系统熟悉情况。然后说他明天值班，合适的话下午会通知明天办入职（注：面试当天为周五，第二天为周六）。...查看更多

1.面试的HR态度不好，总是打断别人说话。而且总是质疑别人的经历，感觉他自己很NB。 2.办公地址十分偏僻，要是女孩子估计还是不要去，加班的话比较危险，是在一个山顶。 3.已经通过邮件给我发了OFFER，并且通知了我入职时间，入职前一天还提醒我去入职，但是还没过30分钟，就忽悠我说公司要加电脑，晚点再通知入职时间，结果一拖就是3天，后面大家都能猜到，就是这个公司说他们不请这个岗位了。 4.先不说公司的研发能力和企业文化，但是面试作为企业最重要筛选人才的渠道，能不能让真正为公司好的员工来面试，让这样的HR面试，不仅使公司企业声誉扫地，业界的水平也不会好，难以在业内做大。 5.所以要去面试的亲们，还是做好心理准备，被忽悠吧。...查看更多

通过校园招聘进入面试，应聘的是人事行政类。做过自我介绍后面试官都没有看简历，没有问任何专业问题就直接告诉你你不适合这个岗位，问为什么得到的答案是没有工作经验，然后面试官问那你还有其他感兴趣的岗位吗？因为有手绘基础我就说对UI助理有点感兴趣，面试官说这个不需要工作经验，需要培训，花大概一万七千元培训完上岗就能获得高薪工作。感觉最奇葩的一点来了，面试官介绍完后，问我对这个工作感兴趣吗？感兴趣就给我复试卡，第一次遇到公司不是根据你适不适合这个岗位而是你愿不愿意培训来给面试通过卡的。感觉很不靠谱。...查看更多